<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777</id><updated>2012-01-25T18:41:12.611+01:00</updated><category term='pédagogie'/><category term='formation des enseignants'/><category term='personnel de direction; lycée'/><category term='élections'/><category term='textes de référence'/><category term='lycée professionnel'/><category term='laïcité'/><category term='vie syndicale'/><category term='socle commun'/><category term='personnel de direction ; CSE ;'/><category term='RGPP; personnel de direction'/><category term='DNB'/><category term='formation'/><category term='EPLE'/><category term='RGPP'/><category term='relations services académiques'/><category term='retraite'/><category term='action'/><category term='réforme du lycée'/><category term='bac'/><category term='discipline'/><category term='personnel de direction; temps de travail'/><category term='service public'/><category term='personnel de direction ; lycée professionnel'/><category term='examen;'/><category term='Supérieur'/><category term='parents d&apos;élèves'/><category term='Communication'/><category term='métier'/><category term='DGH'/><category term='collège'/><category term='adjoint'/><category term='systèmes d&apos;information'/><category term='vidéo'/><category term='personnel de direction'/><category term='Sûreté'/><title type='text'>Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN...</title><subtitle type='html'>Le syndicat des personnels de direction vous propose d'échanger en toute simplicité autour de l'actualité qui fait débat...</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Johannes Müller</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>78</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-2323895835397449262</id><published>2011-11-28T16:54:00.001+01:00</published><updated>2011-11-28T16:56:50.681+01:00</updated><title type='text'>Le programme de la table ronde à la MGEN :</title><content type='html'>mercredi 30 novembre 15h&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;15 h 10 Justice : Virginie DUVAL, Secrétaire générale de l’Union Syndicale des Magistrats&lt;br /&gt;15 h 30 Education : Jean-Yves ROCCA, Secrétaire général Administration et&lt;br /&gt;Intendance&lt;br /&gt;15 h 50 Sécurité : (sous réserve) Philippe CAPON, Secrétaire général UNSA&lt;br /&gt;Police&lt;br /&gt;16 h 10 Education : Roger KEIME, Secrétaire général du Syndicat National des&lt;br /&gt;Inspecteurs d’Académie&lt;br /&gt;16 h 30 Santé : Philippe BLUA, Président ou Jérôme LARTIGAU, Délégué National&lt;br /&gt;du Syndicat des Manageurs Publics de Santé&lt;br /&gt;16 h 50 Education : Francis BOUGAULT, Secrétaire général adjoint du Syndicat&lt;br /&gt;des Inspecteurs de l’Education Nationale&lt;br /&gt;17 h 10 Sécurité : Sylvie FEUCHER, Secrétaire générale du Syndicat des&lt;br /&gt;Commissaires de la Police Nationale&lt;br /&gt;17 h 30 Education : Philippe TOURNIER, Secrétaire général du SNPDEN.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-2323895835397449262?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/2323895835397449262/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=2323895835397449262&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/2323895835397449262'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/2323895835397449262'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/11/le-programme-de-la-table-ronde-la-mgen.html' title='Le programme de la table ronde à la MGEN :'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-7470390148780482649</id><published>2011-11-28T09:06:00.001+01:00</published><updated>2011-11-28T09:07:27.076+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='service public'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='RGPP'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='métier'/><title type='text'>« Avec moins,  peut-on encore faire bien ? »</title><content type='html'>&lt;br /&gt;&lt;h3 style="font-family: verdana; font-size: 18px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px; font-weight: normal; line-height: 20px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;strong style="font-size: 12px; line-height: 20px;"&gt;Education, justice, santé, sécurité : l’encadrement des services publics face aux restrictions&lt;/strong&gt;&lt;/h3&gt;&lt;div style="font: normal normal 100 12px/20px verdana;"&gt;L’encadrement des services publics est partout confronté aux mêmes défis : comment assurer à la société le service de qualité qui lui est dû, même dans un environnement marqué par les restrictions et l’incertitude ? Qu’est-ce qui est encore possible et qu’est-ce qui ne l’est déjà plus ?&lt;/div&gt;&lt;div style="font: normal normal 100 12px/20px verdana;"&gt;C’est autour de ces problématiques que le SNPDEN organise une table ronde animée par Maryline Baumard, journaliste, associant les représentants d’organisations professionnelles et de syndicats de l’encadrement de l’éducation, de la&amp;nbsp;justice, de la santé et de la sécurité.&lt;/div&gt;&lt;div style="font: normal normal 100 12px/20px verdana;"&gt;A&amp;amp;I (cadres administratifs), le SIEN et le SNIA (inspecteurs), le SMPS (hôpitaux), le syndicat des commissaires (intérieur) et l'UNSA-Police (sécurité) ont annoncé leur participation à cette table ronde.&lt;/div&gt;&lt;div style="font: normal normal 100 12px/20px verdana;"&gt;&lt;em&gt;Profitez-en pour signer en ligne la&amp;nbsp;&lt;a href="http://www.mutualite.fr/Petition-non-a-la-taxe-sur-la-sante-qui-degrade-l-acces-aux-soins-des-Francais-!" style="color: #1155cc;" target="_blank"&gt;pétition&lt;/a&gt;&amp;nbsp;de la Mutualité Française "Non à la taxe sur la santé" !&lt;/em&gt;&lt;/div&gt;Tous les adhérents qui en ont la possibilité sont invités à nous rejoindre pour ce grand rassemblement à la MGEN&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-7470390148780482649?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/7470390148780482649/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=7470390148780482649&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7470390148780482649'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7470390148780482649'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/11/avec-moins-peut-on-encore-faire-bien.html' title='« Avec moins,  peut-on encore faire bien ? »'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-1850765754836427332</id><published>2011-11-17T11:29:00.001+01:00</published><updated>2011-11-17T11:30:17.748+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='service public'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='action'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='RGPP'/><title type='text'>Le "Novembre du budget"</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px;"&gt;Budget en novembre, faillite en septembre ? Le SNPDEN lance l'action "Novembre du budget"&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 1.2em; margin-top: 0.6em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;Lettre aux élus, rassemblements académiques, rassemblement national, semaine morte... Retrouvez les&amp;nbsp;&lt;a href="http://www.snpden.net/personnel_de_direction_mot_ordre_action_budget" style="color: #990000; font-weight: bold; text-decoration: none;"&gt;modalités&amp;nbsp;&lt;/a&gt;de l'action&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-1850765754836427332?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/1850765754836427332/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=1850765754836427332&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/1850765754836427332'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/1850765754836427332'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/11/le-novembre-du-budget.html' title='Le &quot;Novembre du budget&quot;'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-7243990455140676578</id><published>2011-10-24T14:30:00.000+02:00</published><updated>2011-10-24T14:31:21.394+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='vie syndicale'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='élections'/><title type='text'>Le SNPDEN progresse encore en voix comme en pourcentage</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: verdana; font-size: 12px; line-height: 20px;"&gt;A l’occasion de ces élections professionnelles, les personnels de direction se sont illustrés par leur civisme et leur engagement : plus de 80 % d’entre eux ont participé au scrutin contre une moyenne de 40 % pour l’ensemble des personnels de l’Education nationale.&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="color: black; font-family: verdana; font-size: 12px; line-height: 20px; text-align: left;"&gt;&lt;span style="font-family: verdana;"&gt;Dans ce contexte de forte participation, les personnels de direction ont renouvelé sans ambiguïté&amp;nbsp; leur confiance au SNPDEN en lui accordant 67,6 % de leurs suffrages, lui permettant&amp;nbsp; de progresser en pourcentage comme en voix. Ainsi, 6 908 personnels de direction (contre 6757 en 2008 et 6610 en 2005) lui ont accordé leurs suffrages, soit à nouveau la majorité absolue du corps électoral : c’est une situation exceptionnelle à l’issue de ces élections&amp;nbsp;qui confirme avec éclat la représentativité du SNPDEN. Catherine Petitot, secrétaire générale adjointe, a été élue membre titulaire au Comité technique ministériel sur la liste de l’UNSA et représentera, seule, les personnels de direction dans&amp;nbsp; cette instance.&lt;br /&gt;Hors du SNPDEN, la tendance est à la fragmentation. La seconde organisation recule de près de 15 % après s’être alliée à une coalition controversée pendant que d’autres organisations, mais&amp;nbsp; moins importantes, progressent.&lt;br /&gt;Le SNPDEN remercie tous ses responsables et ses adhérents qui ont contribué à ces succès, nationaux comme académiques, et tous les collègues qui lui ont accordé leur confiance.&lt;br /&gt;Il les appelle à se mobiliser à l’occasion de l’action autour du projet de budget 2012 conduite du 3 au 30 novembre prochain.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-7243990455140676578?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/7243990455140676578/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=7243990455140676578&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7243990455140676578'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7243990455140676578'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/10/loccasion-de-ces-elections.html' title='Le SNPDEN progresse encore en voix comme en pourcentage'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-7948424383907825577</id><published>2011-10-06T11:02:00.003+02:00</published><updated>2011-10-06T11:03:14.863+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='action'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='DGH'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='RGPP'/><title type='text'>Budget en Novembre, faillite en Septembre ?</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: arial, sans-serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="min-height: 174px; width: 817px;"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"&gt;&lt;h3&gt;&lt;span style="color: red;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;div&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: red;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;Il n'y a pas que des faillites financières : on peut aussi faillir à des idéaux !&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="margin-bottom: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;div style="margin-bottom: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;div&gt;14280 suppressions de postes sont envisagées dans le budget 2012 et toujours sans la moindre réforme structurelle. C'est "courage : fuyons" car cela signifie, encore une fois, le renvoi d’arbitrages impossibles aux établissements. Cela veut dire aussi la poursuite de la dérive&amp;nbsp;dans le bricolage et le bavardage, laissant jouer à plein les logiques de gestion et les égoïsmes sociaux au sein du système éducatif. C'est sa faillite progressive et annoncée. C'est faillir aux idéaux de l'École. Nous&amp;nbsp;ne nous y résoudrons pas.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;C’est au moment du budget, et auprès des parlementaires qui le votent, qu’il faut agir.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;C'est pourquoi le SNPDEN vous appelle à participer au&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;«&amp;nbsp;Novembre du budget&amp;nbsp;»&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Du 3 au 30 novembre, vous serez invités :&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&amp;gt; à adresser aux parlementaires un courrier nommé «&amp;nbsp;Ceci est une carte de vœux »&amp;nbsp;&lt;i&gt;(mise en ligne du courrier et des adresses le 3 novembre) ;&lt;/i&gt;&amp;gt; à être nombreux à l’un des&amp;nbsp;50 rassemblements du «&amp;nbsp;Novembre du budget&amp;nbsp;» à travers toute la France&amp;nbsp;&lt;i&gt;(mise en ligne progressive des dates et lieux) ;&lt;/i&gt;&amp;gt; à faire d'une «&amp;nbsp;semaine morte&amp;nbsp;» celle de la présentation du projet de budget de l’Education à l’Assemblée&amp;nbsp;&lt;i&gt;(une Lettre de Direction vous en préviendra) ;&lt;/i&gt;&amp;gt; à participer avec d’autres cadres de l’Education et des services publics au «&amp;nbsp;Novembre du budget&amp;nbsp;» à Paris, à la MGEN, le 30 novembre à 15h.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: red;"&gt;Pour suivre l’action du SNPDEN autour du budget 2012, allez dans la rubrique "&lt;u&gt;Novembre du budget&lt;/u&gt;" sur le site.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-7948424383907825577?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/7948424383907825577/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=7948424383907825577&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7948424383907825577'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7948424383907825577'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/10/budget-en-novembre-faillite-en_06.html' title='Budget en Novembre, faillite en Septembre ?'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-2990815440461565990</id><published>2011-10-05T10:24:00.000+02:00</published><updated>2011-10-05T10:25:31.359+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='service public'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='parents d&apos;élèves'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='métier'/><title type='text'>Mais où est passé le Ministère ?</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="min-height: 174px; width: 817px;"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"&gt;&lt;h3&gt;&lt;/h3&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana;"&gt;Le 2 octobre est paru un&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;&lt;a href="http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=?cidTexte=JORFTEXT000024614716&amp;amp;dateTexte=&amp;amp;oldAction=rechJO&amp;amp;categorieLien=id" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;décret&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&amp;nbsp;interministériel qui concerne la restauration scolaire (mais sans la signature du ministère de l'Education nationale!) d'application "immédiate" (donc théoriquement depuis lundi). Il impose des normes&amp;nbsp;très strictes que détaille un&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;&lt;a href="http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=?cidTexte=JORFTEXT000024614763&amp;amp;dateTexte=&amp;amp;oldAction=rechJO&amp;amp;categorieLien=id" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;arrêté&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&amp;nbsp;(où notre ministère refait surface : ouf!). Au moment où l'on parle de "gouvernance", on peut s'étonner d'un fonctionnement aussi&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;span style="color: #000099;"&gt;&lt;a href="http://www.localtis.info/cs/ContentServer?pagename=Localtis/LOCActu/ArticleActualite&amp;amp;jid=1250262495821&amp;amp;cid=1250262494232" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;chaotique&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&amp;nbsp;des pouvoirs publics qui semblent surtout en compétition ! On s'étonne aussi que notre ministère, si activiste quant aux internats (compétence pourtant transférée aux collectivités), n'ait pas trouvé le temps de la moindre communication à ce sujet : considère-t-il que les EPLE ne sont plus sous sa tutelle ?&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="min-height: 174px; width: 817px;"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="margin-bottom: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;L’application de ce décret risque de passer &amp;nbsp;par une augmentation notable du prix des repas car fruits de saison, légumes verts de proximité et laitages ont un coût parfois difficile à intégrer dans un équilibre financier de demi-pension. Mais ce détail n’est pas l’affaire&amp;nbsp;des auteurs de ce décret !&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;Le SNPDEN a pris contact avec l’ARF (régions) et l’ADF (départements) pour en tirer les conséquences.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;Dans l’immédiat&amp;nbsp;: retirez sauces, sel et mayonnaise en libre-service. En revanche, pain et eau à volonté&amp;nbsp;: une générosité bien dans le style de l’époque&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;div style="font-size: smaller;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-size: smaller;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-2990815440461565990?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/2990815440461565990/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=2990815440461565990&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/2990815440461565990'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/2990815440461565990'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/10/le-2-octobre-est-paru-un-decret-qui.html' title='Mais où est passé le Ministère ?'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-7781234082235722542</id><published>2011-09-26T17:11:00.001+02:00</published><updated>2011-09-26T17:12:01.837+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='collège'/><title type='text'>La scolarisation des 15-19 ans a reculé</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 16px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;Le 27 septembre, soyons nombreux à participer aux manifestations. Et pas seulement au sujet des suppressions mais aussi d'une politique éducative à la dérive comme vient de le révéler&amp;nbsp;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/241-2011OCDEFrance.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;l’OCDE&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&amp;nbsp;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;: la scolarisation des 15-19 ans a reculé en France, passant de 89 % à 84 %, alors qu’elle augmente ailleurs. Une évolution gravissime qui touche en premier les plus exposés comme l’a montrée&lt;span style="color: blue;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/241-EnqueteDotationSNPDEN2.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;l’enquête publiée&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&amp;nbsp;par le SNPDEN.&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="color: red;"&gt;Ci-dessous&amp;nbsp;: l'évolution du H/E à cette rentrée croisée avec le profil sociologique des établissements. Cela vaut tous les discours…&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="color: red;"&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: center;"&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;/div&gt;&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-bottom-color: initial; border-bottom-style: none; border-bottom-width: medium; border-collapse: collapse; border-left-color: initial; border-left-style: none; border-left-width: medium; border-right-color: initial; border-right-style: none; border-right-width: medium; border-top-color: initial; border-top-style: none; border-top-width: medium; margin-bottom: auto; margin-left: 2.75pt; margin-right: auto; margin-top: auto; width: 483px;"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr style="min-height: 40.05pt;"&gt;&lt;td nowrap="" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: silver; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border-bottom-color: windowtext; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-style: solid; border-right-width: 1pt; border-top-color: windowtext; border-top-style: solid; 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background-clip: initial; background-color: silver; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border-bottom-color: windowtext; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: rgb(240, 240, 240); border-left-style: initial; border-left-width: initial; border-right-color: windowtext; border-right-style: solid; border-right-width: 1pt; border-top-color: windowtext; border-top-style: solid; border-top-width: 1pt; font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; min-height: 40.05pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 125.9pt;" width="168"&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: red; font-size: 12pt;"&gt;Evolution&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: red; font-size: 12pt;"&gt;du H/E&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;"&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr style="min-height: 36.35pt;"&gt;&lt;td nowrap="" style="background-color: transparent; border-bottom-color: windowtext; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-style: solid; border-right-width: 1pt; border-top-color: rgb(240, 240, 240); border-top-style: initial; border-top-width: initial; font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; min-height: 36.35pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 165.25pt;" width="220"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;span style="color: black; font-size: 12pt; line-height: 18px;"&gt;très favorisé&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="" style="background-color: transparent; border-bottom-color: windowtext; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: rgb(240, 240, 240); border-left-style: initial; border-left-width: initial; border-right-color: windowtext; border-right-style: solid; border-right-width: 1pt; border-top-color: rgb(240, 240, 240); border-top-style: initial; border-top-width: initial; font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; min-height: 36.35pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 71.3pt;" valign="bottom" width="95"&gt;&lt;div align="right" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: right;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt; line-height: 18px;"&gt;1,22&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td nowrap="" style="background-color: transparent; border-bottom-color: windowtext; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: rgb(240, 240, 240); border-left-style: initial; border-left-width: initial; border-right-color: windowtext; border-right-style: solid; border-right-width: 1pt; border-top-color: rgb(240, 240, 240); border-top-style: initial; border-top-width: initial; font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; min-height: 36.35pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 125.9pt;" valign="bottom" width="168"&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: red; font-size: 12pt; line-height: 18px;"&gt;&amp;nbsp;+ 0,43&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr style="min-height: 36.35pt;"&gt;&lt;td nowrap="" style="background-color: transparent; border-bottom-color: windowtext; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: windowtext; border-left-style: solid; border-left-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-style: solid; border-right-width: 1pt; border-top-color: rgb(240, 240, 240); border-top-style: initial; border-top-width: initial; font-family: arial, sans-serif; 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border-bottom-color: windowtext; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: rgb(240, 240, 240); border-left-style: initial; border-left-width: initial; border-right-color: windowtext; border-right-style: solid; border-right-width: 1pt; border-top-color: rgb(240, 240, 240); border-top-style: initial; border-top-width: initial; font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; min-height: 36.35pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 3.5pt; padding-right: 3.5pt; padding-top: 0cm; width: 125.9pt;" valign="bottom" width="168"&gt;&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: red; font-size: 12pt; line-height: 18px;"&gt;- 2,39&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: red; font-size: 12pt; line-height: 18px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-7781234082235722542?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/7781234082235722542/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=7781234082235722542&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7781234082235722542'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7781234082235722542'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/09/la-scolarisation-des-15-19-ans-recule.html' title='La scolarisation des 15-19 ans a reculé'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-2729088424936979504</id><published>2011-09-14T16:19:00.000+02:00</published><updated>2011-09-14T16:19:12.339+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction ; lycée professionnel'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='discipline'/><title type='text'>Textes sur la discipline : pas d'application sans vote du Conseil d'Administration</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 11px;"&gt;&lt;span style="font-size: xx-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: left;"&gt;Le nouveau décret sur la discipline n'est pas applicable dans les établissements sans modification préalable du règlement intérieur en raison de l'article&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;span style="color: #000099;"&gt;&lt;a href="http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=4ED195E9BB17434A99C45933B76F7643.tpdjo10v_2?idArticle=LEGIARTI000018380782&amp;amp;cidTexte=LEGITEXT000006071191&amp;amp;dateTexte=20090813&amp;amp;categorieLien=id" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;R. 421-5&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;span style="color: red;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;du Code de l'éducation. Seules les mesures devenues caduques ne peuvent plus être utilisées même si elles restent mentionnées dans les règlements intérieurs anciens toujours en vigueur.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: left;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: left;"&gt;Le Conseil supérieur de l'Éducation (CSE) de juillet s'est déroulé dans un climat très agité qui a conduit le ministère&amp;nbsp;à retirer son projet de convention-cadre pour les mesures de responsabilisation, ce qui ne permet pas de les mettre en œuvre. De plus, beaucoup d'autres mesures, comme l'exclusion de la classe avec prise en charge dans établissement, achopperont sur la question des ressources.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: left;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: left;"&gt;Même si les interventions du SNPDEN lors des discussions initiales au CSE (en juillet et septembre 2010) ont permis d'atténuer les aspects les plus gênants de la version originelle de ce texte, un calendrier&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;span style="color: #000066;"&gt;&lt;a href="http://new.snpden.net/__documents-direction/lettre228.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;déphasé&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&amp;nbsp;ne permet pas une application dans de bonnes conditions, sans compter la perpétuation d'ambiguïtés, particulièrement autour du concept nébuleux de "violences verbales".&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: left;"&gt;&lt;br /&gt;Le SNPDEN reste&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;span style="color: #000099;"&gt;&lt;a href="http://new.snpden.net/__documents-direction/edito_182.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;attaché&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&amp;nbsp;à une approche éducative des questions de discipline et réaffirme sa catégorique opposition aux&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;span style="color: #000099;"&gt;&lt;a href="http://www.snalc.fr/affiche_article.php?actu=1&amp;amp;id=618&amp;amp;id_rep=281" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;outrances&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&amp;nbsp;sécuritaires : la sérénité dans nos établissements a besoin de&amp;nbsp;moyens, pas d'excès !&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-2729088424936979504?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/2729088424936979504/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=2729088424936979504&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/2729088424936979504'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/2729088424936979504'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/09/textes-sur-la-discipline-pas.html' title='Textes sur la discipline : pas d&apos;application sans vote du Conseil d&apos;Administration'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-524786835818314130</id><published>2011-06-28T10:57:00.000+02:00</published><updated>2011-06-28T10:57:54.109+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction ; lycée professionnel'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='discipline'/><title type='text'>Scoop : la rentrée a lieu en septembre et il y a les vacances d'ici là !</title><content type='html'>La publication au Journal officiel, un 26 juin, des nouveaux textes sur la discipline ne permettra pas leur mise en œuvre effective à la rentrée de septembre 2011. En effet, cela nécessitera la modification du règlement intérieur des établissements après un vote de leur conseil d’administration et, en lycée, une consultation du conseil pour la vie lycéenne. Ces procédures ne pourront pas être menées à bien dans la plupart des établissements en juillet ou en août, d’autant que nombre d’entre eux viennent souvent de voter une version remise à jour de leur règlement intérieur qui sera celle qui figurera sur les carnets de correspondance des élèves. Le SNPDEN s’étonne d’autant plus de ce calendrier irréaliste que c’est pour le même motif qu'en septembre 2010, le ministère avait différé d’un an la mise en œuvre de ces textes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les principales mesures nouvelles auront de toute façon beaucoup de difficultés à se généraliser. C’est au moment où l’on incite les établissements à trouver des sanctions alternatives à l’exclusion qu’on supprime les postes d’assistants d’éducation susceptibles d’encadrer les élèves ou les emplois aidés qui concourent au fonctionnement de la vie scolaire. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Au ministère de l'Education nationale, la main gauche semble décidément ignorer ce que fait la main droite…&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-524786835818314130?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/524786835818314130/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=524786835818314130&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/524786835818314130'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/524786835818314130'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/06/scoop-la-rentree-lieu-en-septembre-et.html' title='Scoop : la rentrée a lieu en septembre et il y a les vacances d&apos;ici là !'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-8686131641489968688</id><published>2011-06-22T17:43:00.000+02:00</published><updated>2011-06-22T17:43:34.626+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='laïcité'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction; lycée'/><title type='text'>Port de signes religieux à l'école : l'application de la loi attend toujours d'indispensables précisions</title><content type='html'>Le SNPDEN-UNSA est une des rares organisations de l'Éducation qui se soit résolument engagée en 2004 en faveur d'une loi sur le port des signes religieux à l'école. C'est pourquoi il est mieux placé que d'autres pour pouvoir s'exprimer aujourd'hui sur le respect de la laïcité dans les établissements et pour apporter son soutien à la direction du lycée Carnot à Paris. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Celle-ci, quelle qu'ait pu être son opinion sur la provocation avérée de cette professeure se présentant en tenue de moniale à une réunion d’harmonisation, s'en est tenue à la stricte application de loi qui ne lui permettait pas de lui interdire l'accès à l'établissement.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Comme pour l'accompagnement des sorties scolaires, comme pour les stagiaires de formation continue mêlés à des élèves de formation initiale, la provocation de cette professeure souligne la nécessité que le ministère apporte des réponses précises et applicables aux difficultés de mise en œuvre de la loi dans certaines circonstances, en particulier lors des examens, et que soient éclaircies les incidences de l'exercice d'une mission de service public par des personnels de l'enseignement privé religieux.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-8686131641489968688?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/8686131641489968688/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=8686131641489968688&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/8686131641489968688'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/8686131641489968688'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/06/port-de-signes-religieux-lecole.html' title='Port de signes religieux à l&apos;école : l&apos;application de la loi attend toujours d&apos;indispensables précisions'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-2140576312936280151</id><published>2011-06-21T15:53:00.000+02:00</published><updated>2011-06-21T15:53:15.436+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='collège'/><title type='text'>Collège : le retour des lubies obscurantistes ?</title><content type='html'>L’évaluation nationale en fin de 5ème, annoncée par la circulaire de rentrée, soulève l’hostilité des syndicats de l’UNSA dont le SNPDEN : une évaluation en fin d’année scolaire ne permet pas aux équipes pédagogiques une prise en compte individualisée des élèves rencontrant des difficultés d’apprentissage.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Maintenant, c’est le projet de loi Charpion qui prévoit la possibilité de l’apprentissage à 14 ans, certes avec des précautions mais laisse entrevoir la volonté de réintroduire des paliers d’orientation au collège. D’ailleurs, les milieux fondamentalistes de l’éducation se réjouissent bruyamment. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le SNPDEN considère que le DIMA est suffisant pour permettre à un élève de suivre un parcours spécifique mais dans la logique du socle commun et sous la responsabilité de son collège.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-2140576312936280151?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/2140576312936280151/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=2140576312936280151&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/2140576312936280151'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/2140576312936280151'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/06/college-le-retour-des-lubies.html' title='Collège : le retour des lubies obscurantistes ?'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-1131183879145416595</id><published>2011-06-16T16:08:00.000+02:00</published><updated>2011-06-16T16:08:31.699+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='réforme du lycée'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='bac'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='examen;'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='métier'/><title type='text'>La question des examens : une intervention de Philippe Tournier sur Educpro.fr</title><content type='html'>&lt;span style="font-size: large;"&gt;« La triche officialisée, c’est la calculatrice »&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Proviseur au lycée Marcelin-Bertellot de Saint-Maur (94), Philippe Tournier, secrétaire général du SNPDEN-UNSA (Syndicat national des personnels de direction de l’Éducation nationale), tire la sonnette d’alarme sur le problème de la triche au lycée. D’après lui, le problème va aller en s’aggravant, et l’école doit agir vite afin de prendre en compte l’évolution des nouvelles technologies.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La triche est-elle devenue un problème au lycée ?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La législation actuelle n’est pas adaptée aux nouvelles technologies. La triche officialisée, c’est la calculatrice. Cela fait quelque temps qu’on peut intégrer dans sa calculatrice des données sans rapport avec les calculs, son cours, des exercices par exemple. C’est bien pour ça que la calculatrice est interdite dans d’autres matières. Le problème est que, si l’on n’autorise plus la calculatrice en sciences, il faut changer le programme de mathématiques et de physique-chimie.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Une solution serait d’acheter des calculatrices de base qui seraient la même pour tous. Cela a été un temps suggéré puis abandonné faute de moyens sans doute. En attendant, on maintient une situation hypocrite.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La généralisation des smartphones a-t-elle amplifié le phénomène ?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tout à fait. On a beau surveiller les candidats, leur demander de poser leur sac au fond de la classe, comment lutter contre celui qui va aux toilettes avec son téléphone pour regarder des cartes, trouver des citations, des définitions, un corrigé, voire envoyer un texto. On ne peut pas faire de fouille intégrale à l’entrée des toilettes !&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ce n’est d’ailleurs pas un problème uniquement français, tous les pays sont soumis aux mêmes difficultés. Mais seule la France est confrontée à ce point. Car, en France, l’écrit est généralisé aux examens. Dans d’autres pays, la place de l’oral a plus d’importance, à l’occasion de l’entrée dans l’enseignement supérieur notamment. C’était le cas en France aussi à la création du bac, mais peu à peu l’écrit a supplanté l’oral car c’était devenu trop coûteux.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Que préconisez-vous pour lutter contre la triche ?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La forme des épreuves doit être rapidement repensée car le problème va aller en s’aggravant. L’école doit prendre en compte l’évolution des nouvelles technologies. On ne peut pas faire comme si rien n’avait changé, c’est un combat perdu d’avance. C’est comme la Sorbonne qui était contre l’imprimerie au XVe siècle. De toute façon, est-ce qu’il est toujours utile de déployer un système aussi cher et lourd que le bac en termes d’organisation, pour un examen qu’on obtient dans 85 % des cas. Si au moins cela permettait de vérifier que les candidats ont acquis des connaissances, mais ce n’est même pas le cas. La preuve, le bac n’apporte même pas la certitude qu’un bachelier est capable de faire une dissertation.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Je pense qu’il serait préférable de garder seulement trois épreuves avec les matières principales, sous forme d’oral, le reste pourrait être noté en contrôle continu comme l’EPS (éducation physique et sportive) actuellement. Il faudrait que ce soit un oral sans préparation, pour éviter que les élèves sortent leurs antisèches. Le problème est que François Fillon avait déjà proposé un bac en contrôle continu, et s’était heurté à l’époque à la fronde des étudiants. C’est dommage, car c’est une peur irrationnelle. En effet, lorsque les élèves de terminale postulent dans l’enseignement supérieur, les notes du bac ne sont pas encore connues. Seules celles des bulletins sont prises en compte.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-1131183879145416595?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/1131183879145416595/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=1131183879145416595&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/1131183879145416595'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/1131183879145416595'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/06/la-question-des-examens-une.html' title='La question des examens : une intervention de Philippe Tournier sur Educpro.fr'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-8565178741231698281</id><published>2011-06-09T18:55:00.001+02:00</published><updated>2011-06-14T19:49:27.153+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='réforme du lycée'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='bac'/><title type='text'>L’évolution des techniques posera la question des examens</title><content type='html'>"De nombreuses voix s'élèvent aujourd'hui pour s'émouvoir de la fraude lors des examens et de l'ampleur que lui donnent les nouvelles technologies de communication, en particulier les smartphones, bien qu'on ne semble pas disposer d'études certaines à ce sujet. On demande aux centres d'examens de lutter, avec raison, contre ce phénomène.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mais, dans le même temps, des épreuves ont lieu avec l’usage de calculatrices personnelles dont les mémoires peuvent, aujourd'hui, contenir de très nombreuses informations sans qu'il soit autorisé d'effectuer un quelconque contrôle. Des épreuves sont si longues qu'il n'est pas possible d’interdire aux élèves de se rendre aux toilettes où ils peuvent tout à loisir surfer sur internet à partir de leur téléphone alors qu’il est impossible de surveiller leurs faits et gestes dans ces lieux d'intimité. Le ministère, relayé avec insistance par certains rectorats, rappelle que les brouilleurs sont interdits dans les établissements. Enfin, les sanctions qui font suite aux cas avérés de fraude témoignent parfois d'une troublante mansuétude.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si les personnels de direction, chefs de centre d'examen, sont résolus à lutter contre la fraude, si difficile que cela soit dans les conditions où ils se trouvent, le SNPDEN-UNSA souligne que l'évolution prévisible des&lt;br /&gt;techniques posera inexorablement la question de la forme des examens : il devient nécessaire de cesser de contourner constamment cette question ".&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-8565178741231698281?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/8565178741231698281/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=8565178741231698281&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/8565178741231698281'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/8565178741231698281'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/06/levolution-des-techniques-posera-la.html' title='L’évolution des techniques posera la question des examens'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-7922470520578930148</id><published>2011-05-28T09:27:00.001+02:00</published><updated>2011-05-28T10:25:17.526+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><title type='text'>l’ « Almanach 2011 du Dessin de Presse et de la Caricature »</title><content type='html'>Notre dessinateur attitré pour Direction, Pascal, présente 7 dessins dans l’ « Almanach 2011 du Dessin de Presse et de la Caricature » qui est désormais disponible dans les rayons des librairies.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;"1000 dessins sont réunis dans le bel album vitrine de cette profession « poil à gratter » essentielle à la vie de notre démocratie, de cet art de l’image dessinée au deuxième degré, afin d’illustrer l’actualité de la façon la plus agréable et pertinente qui soit, à savoir, par le rire… "&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pour toute éventuelle question :&lt;br /&gt;Jean-Michel Renault&lt;br /&gt;Pour les Éditions Pat à Pan&lt;br /&gt;Mobile : 06 10 64 35 74 – Mail : patapan@orange.fr -&lt;br /&gt;Site perso : &lt;a href="http://www.jeanmichelrenault.fr/"&gt;http://www.jeanmichelrenault.fr/&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;SNPDEN UNSA personnel de direction&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-7922470520578930148?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/7922470520578930148/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=7922470520578930148&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7922470520578930148'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7922470520578930148'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/05/l-almanach-2011-du-dessin-de-presse-et.html' title='l’ « Almanach 2011 du Dessin de Presse et de la Caricature »'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-1097963080877202456</id><published>2011-05-28T08:29:00.001+02:00</published><updated>2011-05-28T10:26:10.293+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='lycée professionnel'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pédagogie'/><title type='text'>Taxe d'apprentissage : encore un mauvais coup !</title><content type='html'>La loi de programmation sociale de 2005 fixait un objectif de 500 000 apprentis. Non seulement il ne sera pas atteint mais l’argent, déjà prélevé sur la taxe d’apprentissage pour le réaliser, en est détourné : le patronat semble plus empressé de l’utiliser pour conforter ses formations supérieures que pour développer des qualifications de niveau V !&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Au CSE du 12 mai 2011, le SNPDEN a vigoureusement dénoncé et combattu le projet d’un nouveau décret visant à diminuer à nouveau de 7 points jusqu’en 2015 la part de la taxe réservée aux établissements qui accueillent les formations professionnelles et technologiques initiales.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;C’est encore un nouveau coup qui conduira à un affaiblissement intéressé du service public au profit de marchands de formation qui ne s’intéressent qu’à ceux qui réussissent.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;SNPDEN UNSA personnel de direction&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-1097963080877202456?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/1097963080877202456/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=1097963080877202456&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/1097963080877202456'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/1097963080877202456'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/05/taxe-dapprentissage-encore-un-mauvais.html' title='Taxe d&apos;apprentissage : encore un mauvais coup !'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-6679163735517590485</id><published>2011-04-01T10:59:00.002+02:00</published><updated>2011-05-28T08:27:46.493+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><title type='text'>A bientôt sur le forum des personnels de direction !</title><content type='html'>Le nouveau site du SNPDEN, accessible à tous ceux qui s'intéressent à l'éducation, offre une page "actualités".&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Aussi sur le nouveau site, le forum des personnels de direction, qui comprend un espace également accessible à tous, la "place publique". N'hésitez pas à nous rendre visite pour échanger, ensemble, sur l'actualité de l'éducation.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;C'est enfin, bien sûr, un lieu privilégié pour préparer le concours de personnel de direction. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/"&gt;http://www.snpden.net/&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-6679163735517590485?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.snpden.net/' title='A bientôt sur le forum des personnels de direction !'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/6679163735517590485/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=6679163735517590485&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/6679163735517590485'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/6679163735517590485'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/04/bientot-sur-le-forum-des-personnels-de.html' title='A bientôt sur le forum des personnels de direction !'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-8417945207881941274</id><published>2011-03-31T10:33:00.002+02:00</published><updated>2011-03-31T10:33:52.369+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='action'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction ; CSE ;'/><title type='text'>La préférence nationale n'est pas compatible avec le syndicalisme</title><content type='html'>L'UNSA a été un des artisans d'une déclaration commune syndicale (avec la CFDT, la CGT, la FSU et Solidaires). Ces organisations ne peuvent en effet rester indifférentes à l’utilisation de la situation sociale pour promouvoir certaines thèses dans le débat public. Ainsi, celle de la préférence nationale est antinomique avec les valeurs fondamentales du syndicalisme.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;L’exclusion, le rejet de l’autre, le repli de la France sur elle-même et la fermeture des frontières, la désignation de boucs émissaires, la dénonciation de l’immigration comme responsable de tous les maux sont des attitudes qui, l’Histoire en témoigne, ne peuvent conduire qu’au pire.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-8417945207881941274?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/8417945207881941274/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=8417945207881941274&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/8417945207881941274'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/8417945207881941274'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/03/la-preference-nationale-nest-pas.html' title='La préférence nationale n&apos;est pas compatible avec le syndicalisme'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-4925780002322932689</id><published>2011-03-24T12:06:00.003+01:00</published><updated>2011-03-24T12:06:47.044+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='action'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><title type='text'>manifestations du 19 mars, retrouvez le diaporama sur le site !</title><content type='html'>&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-4925780002322932689?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://new.snpden.net/?q=lettre_direction&amp;id_lettre=177' title='manifestations du 19 mars, retrouvez le diaporama sur le site !'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/4925780002322932689/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=4925780002322932689&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/4925780002322932689'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/4925780002322932689'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/03/manifestations-du-19-mars-retrouvez-le.html' title='manifestations du 19 mars, retrouvez le diaporama sur le site !'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-4617770032247076062</id><published>2011-03-15T13:53:00.000+01:00</published><updated>2011-03-15T13:53:27.104+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='RGPP; personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='action'/><title type='text'>Le 19 mars : soyons nombreux et visibles !</title><content type='html'>Pour assurer une meilleure visibilité de la profession, le SNPDEN a édité 400 drapeaux&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le 19 mars, le mouvement "Un pays, une école, notre avenir", auquel appartiennent le SNPDEN et l'UNSA-Education, appelle à des manifestations partout en France. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;C'est l'occasion de faire entendre la voix des personnels de direction et d'exprimer notre mécontentement face à une politique dogmatique et irresponsable.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Retrouvez, sur le &lt;a href="http://www.snpden.net/"&gt;site du SNPDEN&lt;/a&gt;, l'heure et le lieu de la manifestation la plus proche.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-4617770032247076062?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/4617770032247076062/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=4617770032247076062&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/4617770032247076062'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/4617770032247076062'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/03/le-19-mars-soyons-nombreux-et-visibles.html' title='Le 19 mars : soyons nombreux et visibles !'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-3852152468209117864</id><published>2011-03-14T10:15:00.002+01:00</published><updated>2011-03-14T10:15:42.755+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='vie syndicale'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Communication'/><title type='text'>Le nouveau site du SNPDEN est arrivé</title><content type='html'>A compter d'aujourd'hui, découvrez le nouveau site du SNPDEN aux couleurs du printemps (la mise en page se fera l'écho du dernier numéro de Direction).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La page d'accueil est accessible à tous avec des ressources d'informations générales, une rubrique de préparation au concours, etc.&lt;br /&gt;Si vous êtes adhérent/e, vous vous identifiez (en haut à droite) pour pouvoir accéder à l'ensemble des fonctionnalités (notre navigateur peut enregistrer votre identification une fois pour toutes). De nouveaux menus et services s'affichent.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Parmi les nouveautés qui vous sont réservées : un forum pour débattre de la vie syndicale, donner son point de vue ou partager des idées et des expériences, une rubrique "services" avec la possibilité de petites annonces gratuites, etc ....&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Evidemment, les liens avec le blog, les pages Facebook, Youtube ou Twitter du SNPDEN sont prévus.&lt;br /&gt;Une présentation complète sera faite dans le prochain numéro de Direction.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bonne découverte !&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-3852152468209117864?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/3852152468209117864/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=3852152468209117864&amp;isPopup=true' title='2 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/3852152468209117864'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/3852152468209117864'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/03/le-nouveau-site-du-snpden-est-arrive.html' title='Le nouveau site du SNPDEN est arrivé'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-6070739279504203169</id><published>2011-03-09T10:51:00.000+01:00</published><updated>2011-03-09T10:51:55.014+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='action'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='DGH'/><title type='text'>Rentrée : démarches communes du SNPDEN avec le SE et la FCPE</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"&gt;&lt;span style="font-size: xx-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;Prolongeant l'action engagée dans les académies, le SNPDEN a initié au niveau national des démarches conjointes avec des organisations qui partagent avec lui l'indignation face aux conditions de la rentrée mais aussi de nombreux points de vue communs sur l'avenir de l'École.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;gt; Avec le SE-UNSA, le SNPDEN a publié un&amp;nbsp;&lt;u style="color: #000099;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/181-2.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;communiqué&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;span style="color: red;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;commun dénonçant non seulement les conditions de la rentrée mais l'irrespect des textes et des engagements pris.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: xx-small;"&gt;&lt;span style="font-size: xx-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;&lt;br /&gt;&amp;gt; Avec la FCPE, le SNPDEN a adressé un&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;span style="color: #000099;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/181-1.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;courrier&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&amp;nbsp;conjoint&amp;nbsp;demandant au ministère d'éclaircir ses intentions quant à l'avenir, en particulier au sujet des conditions de la rentée 2012.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le SNPDEN invite les collègues à suivre&amp;nbsp;son appel et celui de&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;span style="color: #000099;"&gt;&lt;a href="http://www.unsa-education.org/" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;l'UNSA-Éducation&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&amp;nbsp;à participer aux manifestations organisées dans les académies&amp;nbsp;&lt;b&gt;le samedi 19 mars.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-6070739279504203169?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/6070739279504203169/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=6070739279504203169&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/6070739279504203169'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/6070739279504203169'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/03/rentree-demarches-communes-du-snpden.html' title='Rentrée : démarches communes du SNPDEN avec le SE et la FCPE'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-1146918916300254610</id><published>2011-02-10T12:12:00.000+01:00</published><updated>2011-02-10T12:12:12.822+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='RGPP; personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='action'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='réforme du lycée'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='EPLE'/><title type='text'>Le BN élargi aux SA appelle à participer aux actions en cours</title><content type='html'>Le bureau national élargi aux secrétaires académiques qui s'est réuni le 9 février a apporté son soutien aux nombreuses actions en cours dans les académies et les départements. Il appelle les collègues à participer massivement à ces actions, décidées démocratiquement, au plus près du terrain et adaptées aux circonstances locales.&lt;br /&gt;D'autre part, le SNPDEN est en contact avec d'autres organisations pour des démarches et des actions communes nationales au premier rang desquelles la journée d'action du 19 mars. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Enfin, les adhérents du SNPDEN vont recevoir une Lettre de Direction pour les inviter à contribuer à une action spécifique&lt;br /&gt;Ne nous laissons pas faire !&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-1146918916300254610?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/1146918916300254610/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=1146918916300254610&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/1146918916300254610'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/1146918916300254610'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/02/le-bn-elargi-aux-sa-appelle-participer.html' title='Le BN élargi aux SA appelle à participer aux actions en cours'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-1656901988092021816</id><published>2011-02-01T11:02:00.000+01:00</published><updated>2011-02-01T11:02:17.363+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pédagogie'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction ; CSE ;'/><title type='text'>Le SNPDEN se prononce contre la circulaire sur la mise en œuvre de la loi Ciotti.</title><content type='html'>Au Conseil supérieur de l'Éducation, le SNPDEN s'est prononcé contre la circulaire sur la mise en œuvre de la loi Ciotti. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La suppression des allocations familiales en cas d’absence est une mesure déjà ancienne qui n’a guère fait la preuve de son efficacité sauf pour engorger établissements et services. Son caractère systématique (quatre demi-journées injustifiées dans le mois) ne règlera rien des décrochages scolaires, ne vise que ceux qui dépendent financièrement de ces allocations et débouchera rapidement sur des absurdités qu'on ne manquera pas de nous reprocher.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le SNPDEN dénonce une politique qui loin de nous permettre de « vaincre absentéisme », se fonde sur l'emploi de la répression à tous propos envers les plus fragiles et nous entraîne dans une démarche qui n'est pas celle d'éducateurs.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-1656901988092021816?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/1656901988092021816/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=1656901988092021816&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/1656901988092021816'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/1656901988092021816'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/02/le-snpden-se-prononce-contre-la.html' title='Le SNPDEN se prononce contre la circulaire sur la mise en œuvre de la loi Ciotti.'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-7684716724470778117</id><published>2011-01-24T11:12:00.002+01:00</published><updated>2011-01-24T11:12:55.261+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='action'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='réforme du lycée'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><title type='text'>Des dotations indignes !</title><content type='html'>Les dotations sont actuellement diffusées auprès des établissements selon des calendriers et des modalités très variables mais partout l'indignation est la même. &lt;br /&gt;Afin que chacun ait une vue générale de ce qui se passe, la Lettre de Direction va se faire régulièrement l’écho de l’action du SNPDEN dans les académies et les départements.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pour commencer…&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Rennes &amp;gt; Les collègues ont publié un communiqué commun où ils soulignent que "la gestion des moyens contredit ouvertement l’esprit des réformes en cours et nuit à leur mise en œuvre".&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Strasbourg &amp;gt; C’est un courrier de protestation auprès de la rectrice qui a réuni les proviseurs sans leur souffler mot de ce qu’ils allaient découvrir le lendemain ! &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A suivre (hélas)….&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-7684716724470778117?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/7684716724470778117/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=7684716724470778117&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7684716724470778117'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7684716724470778117'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/01/des-dotations-indignes.html' title='Des dotations indignes !'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-7014387774982156733</id><published>2011-01-18T13:13:00.001+01:00</published><updated>2011-01-18T13:13:48.262+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='service public'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><title type='text'>Le 22 janvier, indignez vous !</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;L’école publique n’est plus une priorité. Aux 16&amp;nbsp;000 suppressions du budget 2011 s’ajouteront à nouveau 16&amp;nbsp;000 supplémentaires au budget 2012.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Collèges réduits "au pain sec et à l'eau", engagements déjà non tenus sur les réformes des lycées, déshérence des questions de remplacement, formation des enseignants en ruine : le bilan est sombre pour l’école publique alors que les résultats de PISA 2009 sont un véritable réquisitoire à l'encontre des choix à courte vue faits depuis dix ans . Tout cela au nom des difficultés budgétaires : comment entendre cet argument quand, au même moment, l’enseignement privé bénéficie de largesses ostentatoires et parfaitement déplacées ?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;L’indignation est dans l’air du temps. Le samedi 22 janvier, ce sera l'occasion de s'indigner en participant aux&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri;"&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="color: #000099;"&gt;&lt;a href="http://www.uneecole-votreavenir.org/spip.php?article33" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;mobilisations&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&amp;nbsp; qui auront lieu dans tous les départements à l'appel de l'UNSA-Education et des organisations groupées dans "&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri;"&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="color: #000099;"&gt;&lt;a href="http://www.uneecole-votreavenir.org/spip.php?article1" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;un pays, une école, notre avenir&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;".&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-7014387774982156733?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/7014387774982156733/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=7014387774982156733&amp;isPopup=true' title='1 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7014387774982156733'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7014387774982156733'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/01/le-22-janvier-indignez-vous.html' title='Le 22 janvier, indignez vous !'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-4308592348652937660</id><published>2011-01-10T17:30:00.000+01:00</published><updated>2011-01-10T17:30:06.400+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='laïcité'/><title type='text'>Signes religieux des stagiaires et apprentis : l'approche du SNPDEN validée</title><content type='html'>La loi de 2004 sur le port des signes religieux à l’école ne concerne que les élèves sous statut scolaire des EPLE. En revanche, les autres publics éventuellement accueillis dans les EPLE n’y sont pas soumis, ce qui peut soulever de grandes difficultés quand ils sont dans des locaux où ils côtoient un public scolaire.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le ministère a finalement repris à son compte, sur ce dossier, l'analyse du SNPDEN : quand l’établissement d’accueil est un EPLE, « le port de signes religieux ostensibles semble devoir être interdit pendant les heures de présence conjointe d'apprentis et d'élèves sous statut scolaire » dans une réponse à la question d'un député.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En effet, si une mesure générale d’interdiction reste impossible en dehors du périmètre de la loi de 2004, la Convention européenne des droits de l'Homme autorise des restrictions à « la liberté de manifester sa religion » pour des « motifs de sécurité des personnes ou de respect de l'ordre public » (article 9-2).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le ministère estime désormais que c’est le cas : « Lorsque ces différents publics sont amenés à se côtoyer dans un même lieu de formation, le respect de l'ordre public peut amener à imposer une identité de règle à l'ensemble des usagers de la formation dispensée en interdisant le port de signes religieux ostensibles. En revanche, hors du temps de présence des élèves sous statut scolaire, le port des signes religieux ne paraît pas pouvoir être interdit, sauf pour des raisons de sécurité ».&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cela rejoint les positions développées par le SNPDEN lors du congrès de Biarritz.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-4308592348652937660?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/4308592348652937660/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=4308592348652937660&amp;isPopup=true' title='1 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/4308592348652937660'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/4308592348652937660'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/01/signes-religieux-des-stagiaires-et.html' title='Signes religieux des stagiaires et apprentis : l&apos;approche du SNPDEN validée'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-1849470803841072580</id><published>2011-01-04T10:28:00.000+01:00</published><updated>2011-01-04T10:28:08.908+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='réforme du lycée'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='textes de référence'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='relations services académiques'/><title type='text'>Il faut faire respecter les textes !</title><content type='html'>Les arrêtés qui organisent désormais les secondes GT, les premières générales, STI2D et STL précisent (pour la première fois) le montant exact des « marges de manœuvres » laissées à la disposition des établissements. C’est le fruit d’un combat tenace du SNPDEN qui a fait accepter ses amendements par le ministère lors des CSE des 10 décembre 2009 et 1er avril 2010.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le système s’étendra aux mêmes terminales l’an prochain. En revanche, les STG et les collèges restent dans l’ancien système d’attribution de moyens qui laisse le champ libre à l’iniquité et à l’arbitraire. Le SNPDEN milite pour d'autres méthodes d'attribution de moyens.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;L’enseignement professionnel bénéficie également d’un système d’attribution de moyens théoriquement lui aussi « sécurisé » mais parfois malmené ou dénaturé.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En effet, aujourd’hui, il ne suffit plus d’avoir obtenu des textes favorables, il faut aussi les faire respecter et appliquer par les autorités académiques, ce qui ne va plus de soi…&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les textes&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Voici les textes de référence dont l’application doit être exigée en matière de calcul des dotations&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;gt; Arrêté du 10 février 2009 pour le baccalauréat professionnel&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;gt; Arrêté du 27 janvier 2010 pour les secondes GT&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;gt; Arrêté du 27 janvier 2010 pour le cycle terminal général&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;gt; Arrêté du 27 mai 2010 pour le cycle terminal STI2D et STL &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les adhérents du SNPDEN reçoivent en parallèle une autre Lettre de Direction avec des calculs « clefs en mains » et des argumentaires pour faire face aux manœuvres les plus prévisibles …&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-1849470803841072580?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/1849470803841072580/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=1849470803841072580&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/1849470803841072580'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/1849470803841072580'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/01/il-faut-faire-respecter-les-textes.html' title='Il faut faire respecter les textes !'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-6694012407676034901</id><published>2011-01-03T07:31:00.000+01:00</published><updated>2011-01-03T07:31:16.686+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction; temps de travail'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='métier'/><title type='text'>Le SNPDEN souhaite à tous une bonne année 2011.</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="-webkit-border-horizontal-spacing: 3px; -webkit-border-vertical-spacing: 3px; font-size: 11px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="-webkit-border-horizontal-spacing: 3px; -webkit-border-vertical-spacing: 3px; font-family: arial, sans-serif; font-size: 11px;"&gt;Certes, elle ne se présente pas sous les meilleurs auspices. Pour le SNPDEN, c'est une motivation supplémentaire pour fédérer les énergies!&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="-webkit-border-horizontal-spacing: 3px; -webkit-border-vertical-spacing: 3px; font-family: arial, sans-serif; font-size: 11px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="-webkit-border-horizontal-spacing: 3px; -webkit-border-vertical-spacing: 3px; font-family: arial, sans-serif; font-size: 11px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="-webkit-border-horizontal-spacing: 3px; -webkit-border-vertical-spacing: 3px; font-family: arial, sans-serif; font-size: 11px;"&gt;Tout au long de cette nouvelle année, le SNPDEN continuera à s'engager comme l’atteste la signature d’un&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="-webkit-border-horizontal-spacing: 3px; -webkit-border-vertical-spacing: 3px; font-family: arial, sans-serif; font-size: 11px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="-webkit-border-horizontal-spacing: 3px; -webkit-border-vertical-spacing: 3px; font-family: arial, sans-serif; font-size: 11px;"&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="color: navy;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/lettre_148.html" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;agenda social&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="-webkit-border-horizontal-spacing: 3px; -webkit-border-vertical-spacing: 3px; font-family: arial, sans-serif; font-size: 11px;"&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="-webkit-border-horizontal-spacing: 3px; -webkit-border-vertical-spacing: 3px; font-family: arial, sans-serif; font-size: 11px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;à veiller aux intérêts matériels et moraux de notre profession, à être avec les collègues dans les combats de tous les jours même les plus modestes, à faire valoir et respecter une certaine idée de notre métier dans le service public d'éducation, à faire entendre la voix des personnels de direction dans les lieux où s'élabore l'école de demain.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bonne année à toutes et à tous...&lt;br /&gt;... et songez bien à compter vos "jours de repos" de 2011 dès ce 1er janvier !&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-6694012407676034901?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/6694012407676034901/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=6694012407676034901&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/6694012407676034901'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/6694012407676034901'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2011/01/le-snpden-souhaite-tous-une-bonne-annee.html' title='Le SNPDEN souhaite à tous une bonne année 2011.'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-5596776279026658922</id><published>2010-12-20T10:15:00.001+01:00</published><updated>2010-12-20T10:16:02.403+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='vidéo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='EPLE'/><title type='text'>colloque 25 ans EPLE Philippe Tournier</title><content type='html'>&lt;iframe frameborder="0" height="344" src="http://www.youtube.com/embed/ltZz1eOQevU?fs=1" width="425"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-5596776279026658922?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/5596776279026658922/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=5596776279026658922&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/5596776279026658922'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/5596776279026658922'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/12/colloque-25-ans-eple-philippe-tournier.html' title='colloque 25 ans EPLE Philippe Tournier'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://img.youtube.com/vi/ltZz1eOQevU/default.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-6440319069007754894</id><published>2010-12-20T10:00:00.001+01:00</published><updated>2010-12-20T10:00:51.817+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='vidéo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='EPLE'/><title type='text'>Colloque 25 ans EPLE film d'introduction</title><content type='html'>&lt;iframe frameborder="0" height="295" src="http://www.youtube.com/embed/anvpFtBG3Bc?fs=1" width="480"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-6440319069007754894?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/6440319069007754894/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=6440319069007754894&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/6440319069007754894'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/6440319069007754894'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/12/philppe-tournier-colloque-25-ans-eple.html' title='Colloque 25 ans EPLE film d&apos;introduction'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://img.youtube.com/vi/anvpFtBG3Bc/default.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-4774763098132977319</id><published>2010-12-16T15:49:00.000+01:00</published><updated>2010-12-16T15:49:09.810+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='vie syndicale'/><title type='text'>Le SNPDEN obtient la réouverture  des négociations sur les rémunérations</title><content type='html'>&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; min-height: 263px; width: 799px;"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"&gt;&lt;h2&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: red; font-family: Arial;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 23px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/h2&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="6" height="23" style="width: 789px;"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;img alt="" height="94" src="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/signature.jpg" width="150" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;Le SNPDEN a obtenu la signature d’un&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;span style="color: #000099;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/signaturedialoguesocial.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;protocole&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&amp;nbsp;d’organisation du dialogue social avec le Ministre. Désormais, tous les ans, un cycle de négociations aura lieu notamment sur les rémunérations, les conditions d’exercice du métier, la carrière, le statut.&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;Lors de la signature de ce protocole, le 15 décembre, Luc Chatel a indiqué qu’il avait entendu le SNPDEN, qu’il faisait des rémunérations des personnels de direction une priorité, même dans un contexte budgétaire difficile, et qu’il désirait une première conclusion rapide des discussions sur ce volet.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;Le SNPDEN exprime le souhait que les autres organisations représentatives participent à ce protocole et puissent ainsi le rejoindre dans ces négociations.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-4774763098132977319?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/4774763098132977319/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=4774763098132977319&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/4774763098132977319'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/4774763098132977319'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/12/le-snpden-obtient-la-reouverture-des.html' title='Le SNPDEN obtient la réouverture  des négociations sur les rémunérations'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-5204331713449840100</id><published>2010-12-10T08:53:00.003+01:00</published><updated>2010-12-10T08:53:55.866+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='systèmes d&apos;information'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='métier'/><title type='text'>DT Ulysse : encore une formidable application que le SNPDEN vous invite à mettre à la corbeille !</title><content type='html'>&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;Vous n’avez pas encore entendu parler de DT Ulysse&amp;nbsp;? C’est une application informatique de remboursement des frais de déplacements (convocations, postes partagés). Un merveilleux produit, simple et intuitif, qui nécessite… quatre guides différents de «&amp;nbsp;prise en main&amp;nbsp;» d’un total de 106 pages.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;Cette application demande au chef d’établissement de procéder personnellement à&amp;nbsp;&lt;u&gt;près d’une centaine de validations par mois par poste partagé&lt;/u&gt;&amp;nbsp;! Tout arrive sur sa boîte personnelle &amp;nbsp;(sans possibilité de délégation pourtant prévue par l’article R. 421-13 du Code de l’éducation). Mais ce n’est pas tout&amp;nbsp;: cette application impose de s’engager individuellement en «&amp;nbsp;certifiant&amp;nbsp;» que les personnels&amp;nbsp;ont effectivement participé à tout ce pour quoi ils se sont déplacés&amp;nbsp;!&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;Tout cela au moment où le ministre vante l'école numérique : avec nos collègues d'A&amp;amp;I, nous avons dénoncé publiquement à cette occasion la dérive incontrôlée des systèmes d'information dans un&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Calibri;"&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="color: #000099;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/147_1.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;communiqué&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&amp;nbsp;commun.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: Calibri;"&gt;&lt;span style="color: #da251a;"&gt;Consignes&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family: Calibri;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: #da251a;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="color: #da251a;"&gt;d’action à tous ceux qui subissent DT-Ulysse&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: #da251a;"&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Calibri;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #222222;"&gt;&amp;gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #222222;"&gt;ne pas utiliser DT-Ulysse ;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: #222222;"&gt;&amp;gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #222222;"&gt;utiliser les anciennes procédures en mentionnant la phrase jointe&amp;nbsp;: «&amp;nbsp;Impossibilité d’utiliser DT-Ulysse car ne peux certifier l’activité hors de l’établissement et impossibilité de délégation contrairement à l’article R. 421-13 du Code de l’éducation&amp;nbsp;» ;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;span style="color: #222222; font-size: x-small;"&gt;&amp;gt; le travail étant fait, si des personnels ne sont pas remboursés, c’est que les autorités académiques auront fait ce choix.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif;"&gt;&lt;span style="color: #222222;"&gt;&lt;span style="font-family: Calibri; font-size: x-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif;"&gt;&lt;span style="color: #222222;"&gt;&lt;span style="font-family: Calibri; font-size: x-small;"&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;En savoir plus &amp;gt; retrouvez toutes les&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="color: #000099;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/motionslettre142.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;motions&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&amp;nbsp;du&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="color: #000099;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/statutlettre142.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;conseil syndical national&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&amp;nbsp;des 22 et 23 novembre 2010.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-5204331713449840100?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/5204331713449840100/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=5204331713449840100&amp;isPopup=true' title='2 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/5204331713449840100'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/5204331713449840100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/12/dt-ulysse-encore-une-formidable.html' title='DT Ulysse : encore une formidable application que le SNPDEN vous invite à mettre à la corbeille !'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-5690901177902436007</id><published>2010-12-10T08:52:00.001+01:00</published><updated>2010-12-10T08:54:37.679+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pédagogie'/><title type='text'>Les résultats de PISA 2009 confirment les effets de la dissolution de la volonté éducative dans notre pays</title><content type='html'>&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 812px;"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;span style="font-family: Calibri;"&gt;Ni catastrophiques, ni bons, les&amp;nbsp;&lt;span style="color: #000099;"&gt;&lt;a href="http://www.pisa.oecd.org/dataoecd/33/5/46624382.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;résultats de PISA 2009&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&amp;nbsp;maintiennent la France dans la moyenne&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Calibri;"&gt;. Certains indicateurs positifs peuvent même être soulignés comme l'amélioration des relations entre élèves et professeurs ou la moindre inhibition des élèves français devant le risque de faute.&lt;br /&gt;Mais les résultats de PISA soulignent surtout les conséquences de l'évaporation d'une politique compréhensible de l'Éducation nationale qui, en dix ans, a changé six fois de priorités malgré le vote de la loi d'orientation en 2005. Outre que notre pays ne consacre plus à l'éducation les efforts que d'autres y consacrent (les dépenses d'éducation y ont progressé de 5 % en dix ans contre 25 % en moyenne dans l'OCDE), l'abandon de l'école aux mécanismes sociaux s'y traduit d'une façon brutale qui singularise la France. L'augmentation symétrique des meilleurs et des plus faibles, largement sur la base de leurs origines sociales, est un signal d'alarme.&lt;br /&gt;C'est laisser ainsi s'organiser dès 15 ans une société éclatée où des jeunes qui n'ont plus rien en commun ne se croisent d'ailleurs plus. C'est laisser se développer un ressentiment que la violence du dernier "mouvement lycéen" a récemment rappelé en écho aux émeutes de 2005.&lt;br /&gt;Les résultats de PISA témoignent d'une dégradation du fonctionnement de la société spécifique à notre pays car ce phénomène est loin d'être commun à l'ensemble de l'OCDE. Seul l'investissement dans une politique d'éducation stable permettrait d'enrayer cette évolution malsaine. Cela passe par l'implication active de l'État central dans ce qui relève de lui : la correction des inégalités sociales. Cela passe par une gouvernance moins chaotique de l'éducation basée sur plus de responsabilités pour les acteurs et une régulation ciblée. Cela passe aussi par moins de stress et moins de tri.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-5690901177902436007?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/5690901177902436007/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=5690901177902436007&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/5690901177902436007'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/5690901177902436007'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/12/les-resultats-de-pisa-2009-confirment.html' title='Les résultats de PISA 2009 confirment les effets de la dissolution de la volonté éducative dans notre pays'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-9153048425443051638</id><published>2010-11-28T18:07:00.003+01:00</published><updated>2010-12-02T12:41:04.846+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='action'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='formation des enseignants'/><title type='text'>Masterisation et accueil des M1 et M2</title><content type='html'>&lt;div class="MsoNormal"   style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;font-family:arial,sans-serif;font-size:13px;"&gt;&lt;span style="font-size:10pt;"&gt;Le SNPDEN rappelle que les EPLE n’ont pas pour mission première de former des étudiants au master. Selon le &lt;u&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 153);"&gt;&lt;a href="ftp://trf.education.gouv.fr/pub/edutel/bo/2007/8/MEND0700290X_annexe.pdf" style="color: rgb(7, 77, 143);" target="_blank"&gt;relevé de conclusions&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt; du 24 janvier 2007 publié au BO n° 8 du 2 février, cela relève du domaine conventionnel. C’est pourquoi l’accueil d’étudiants de M1/M2, dans le cadre de leur formation universitaire, ne peut s’effectuer qu'avec une convention. La signature de celle dernière doit impérativement être autorisée par le conseil d’administration conformément à l’article &lt;u&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 153);"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/annexe1lettre142.pdf" style="color: rgb(7, 77, 143);" target="_blank"&gt;R.421-9&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt; qui ne prévoit pas de dérogation à sa nécessaire approbation, même en cas de signature d’une convention cadre entre le recteur et l'université, ce qui n'engage pas les EPLE (la seule exception prévue pour ne pas consulter le CA, est celle de marchés : les M1/M2 font-ils l'objet d'un marché?).&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:10pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"   style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;font-family:arial,sans-serif;font-size:13px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"   style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;font-family:arial,sans-serif;font-size:13px;"&gt;&lt;span style="font-size:10pt;"&gt;En conséquence, le SNPDEN donne les consignes suivantes, dont le but n'est pas d'entraver l'accueil et la formation des étudiants mais de faire respecter l'État de droit :&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; font-family: arial,sans-serif; font-size: 13px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; font-family: arial,sans-serif; font-size: 13px;"&gt;&lt;span style="color: rgb(102, 0, 0);font-size:small;" &gt;&lt;b&gt;Consignes d'action :&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"   style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;font-family:arial,sans-serif;font-size:13px;"&gt;&lt;span style="font-size:10pt;"&gt;·         &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:10pt;"&gt;exiger la production d’un cahier des charges réaliste des objectifs de formation des étudiants M1/M2 ;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:10pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"   style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;font-family:arial,sans-serif;font-size:13px;"&gt;&lt;span style="font-size:10pt;"&gt;·         &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:10pt;"&gt;soumettre au CA le modèle de convention avec l’université annexant le cahier des charges ;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:10pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"   style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;font-family:arial,sans-serif;font-size:13px;"&gt;&lt;span style="font-size:10pt;"&gt;·         &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:10pt;"&gt;conditionner l'accueil de tout étudiant de M1/M2 en EPLE au respect de la mise en œuvre&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"   style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;font-family:arial,sans-serif;font-size:13px;"&gt;&lt;span style="font-size:10pt;"&gt;          de cette règlementation.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:10pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" face="arial,sans-serif" size="13px" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:10pt;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;En savoir plus &amp;gt; retrouvez toutes les &lt;u&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 153);"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/motionslettre142.pdf" style="color: rgb(7, 77, 143);" target="_blank"&gt;motions&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt; du &lt;u&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 153);"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/statutlettre142.pdf" style="color: rgb(7, 77, 143);" target="_blank"&gt;Conseil syndical national&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt; des 22 et 23 novembre 2010.&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-9153048425443051638?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/9153048425443051638/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=9153048425443051638&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/9153048425443051638'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/9153048425443051638'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/11/masterisation-et-accueil-des-m1-et-m2.html' title='Masterisation et accueil des M1 et M2'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-6366856720639486062</id><published>2010-11-23T19:55:00.000+01:00</published><updated>2010-11-23T19:55:49.736+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='vie syndicale'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='laïcité'/><title type='text'>Colloque La Laïcité au XXe siècle</title><content type='html'>Les sections académiques SNPDEN d’Ile de France organisent un grand colloque :&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"&gt;La Laïcité au XXIème siècle&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"&gt;le mardi 18 janvier 2011&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"&gt;à 16h00&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;Amphithéâtre du lycée Louis le Grand, 123, rue Saint Jacques 75005 Paris&lt;br /&gt;métro Cluny ou RER Luxembourg&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;16h30 : Ouverture du colloque : Marie-Ange Henry&lt;br /&gt;16h45-18h15 : intervention des trois conférenciers&lt;br /&gt;- Catherine Kintzler, philosophe : Laïcité scolaire, souveraineté et culture critique&lt;br /&gt;- Caroline Fourest, journaliste : L’idéal universaliste et laïque face à la montée des intégrismes&lt;br /&gt;- Henri Pena Ruiz, philosophe et ancien membre de la commission Stasi : Définir la laïcité&lt;br /&gt;sans ambiguïté : un enjeu majeur&lt;br /&gt;18h15-19h : questions de la salle&lt;br /&gt;19h : conclusion du colloque par Jean-Claude Lafay&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Merci de vous inscrire&lt;br /&gt;par mail : colloquelaicite@bv-snpden.org&lt;br /&gt;par tél. : 01 44 38 78 89 (Melle BENAMOR, lycée Buffon)&lt;br /&gt;ou par correspondance avec le bulletin ci-dessous&lt;br /&gt;-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------&lt;br /&gt;Je souhaite participer au colloque Laïcité du 18 janvier 2011:&lt;br /&gt;Nom : Prénom :&lt;br /&gt;Académie :&lt;br /&gt;Fonction : Établissement :&lt;br /&gt;A retourner à J.C. Durand, lycée Buffon, 16 boulevard Pasteur 75015 PARIS&lt;br /&gt;Précisez au dos de l’enveloppe: SNPDEN, colloque du 18 janvier&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-6366856720639486062?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/6366856720639486062/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=6366856720639486062&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/6366856720639486062'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/6366856720639486062'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/11/colloque-la-laicite-au-xxe-siecle.html' title='Colloque La Laïcité au XXe siècle'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-7537328650352790736</id><published>2010-11-15T18:03:00.000+01:00</published><updated>2010-11-15T18:03:23.753+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='collège'/><title type='text'>ERS de Craon : un établissement de 3e catégorie sans adjoint !</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: x-small;"&gt;Le SNPDEN avait exprimé de grandes réticences vis-à-vis des ERS : concentrer des élèves en difficulté de sociabilité au même endroit, quels que soient les efforts et les moyens déployés, est une évidente prise de risque dont on a pu vérifier la réalité au collège de Craon.&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: x-small;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: x-small;"&gt;&lt;br style="color: #000099;" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: x-small;"&gt;&lt;br style="color: #000099;" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: x-small;"&gt;Les ERS avaient été présentés comme une expérimentation pragmatique. Pour des raisons sans doute principalement idéologiques, le ministère, en minimisant les aspects négatifs et en écartant la recherche d'alternatives plus raisonnables,&amp;nbsp;semble aujourd'hui avoir décidé que, quoi qu'il advienne, ce serait de toute façon une réussite .&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: x-small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: x-small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: x-small;"&gt;Mais il est aussi consternant que des personnels enseignants puissent invoquer à ce sujet le "droit de retrait" pour stigmatiser encore davantage des élèves sur le seul fait qu'ils sont différents puisque ceux qui sont la cause des incidents ne sont plus à Craon. Cette situation souligne à la fois la grave fragmentation de la société française mais aussi la perte de repères éthiques de certains éducateurs.&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: x-small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: x-small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: x-small;"&gt;Le SNPDEN salue le sang-froid avec lequel le principal, Bernard Pannetier, a dû faire face à cette situation de crise. En effet, alors même que le collège de Craon accueillait un ERS, cet établissement de 3° catégorie ne dispose toujours pas de chef d'établissement-adjoint, contrairement aux engagements pris par le ministère lors de la signature du relevé de conclusions du 24 janvier 2007. Le SNPDEN exige que cette situation soit rapidement régularisée à Craon comme dans tous les établissements de 3° catégorie sans direction complète. &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-7537328650352790736?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/7537328650352790736/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=7537328650352790736&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7537328650352790736'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7537328650352790736'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/11/ers-de-craon-un-etablissement-de-3e.html' title='ERS de Craon : un établissement de 3e catégorie sans adjoint !'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-5718330307480696041</id><published>2010-11-07T17:17:00.000+01:00</published><updated>2010-11-07T17:17:13.991+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='adjoint'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='EPLE'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='métier'/><title type='text'>Le chef d'établissement adjoint... enfin</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;A l’occasion de la réécriture de l’article R. 421-13 du Code de l’éducation, le SNPDEN a fait valoir et obtenu une nouvelle description du rôle des personnels de direction occupant des fonctions d’adjoint, plus en phase avec les réalités et les évolutions souhaitées par nos mandats. &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"&gt;Le chef d’établissement est désormais «&amp;nbsp;&lt;em&gt;secondé dans ses missions par un chef d’établissement-adjoint, membre de l’équipe de direction&lt;/em&gt;&amp;nbsp;»&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"&gt;au lieu de «&amp;nbsp;&lt;em&gt;secondé dans ses tâches pédagogiques, éducatives et administratives par un adjoint&lt;/em&gt;&amp;nbsp;».&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"&gt;C’est la reconnaissance de la profonde unicité des fonctions de direction et la vocation naturelle des chefs d’établissement-adjoints à participer effectivement et pleinement à la direction de l’EPLE.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"&gt;D’autre part, le rôle du gestionnaire évolue, l’intégrant explicitement dans l’équipe de direction, lui confiant les fonctions administratives de l’EPLE et l’ancrant dans la Fonction publique de l’Etat. Ce dernier point est un enjeu d'importance partagé avec nos collègues d'A&amp;amp;I.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"&gt;Ce n’est certes qu’un texte mais c’est la concrétisation d’une nouvelle approche qui peut modifier positivement nos façons de travailler. C’est aussi celle d’années de combat du SNPDEN pour faire reconnaître les adjoints comme des personnels de direction à part entière.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"&gt;Vingt-cinq ans après la création des EPLE, cette fois-ci, le censeur des études&amp;nbsp;et l’économe, c’est vraiment fini&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-5718330307480696041?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/5718330307480696041/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=5718330307480696041&amp;isPopup=true' title='3 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/5718330307480696041'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/5718330307480696041'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/11/le-chef-detablissement-adjoint-enfin.html' title='Le chef d&apos;établissement adjoint... enfin'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-7171740569120340757</id><published>2010-10-19T14:42:00.001+02:00</published><updated>2010-11-29T18:11:14.401+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='vie syndicale'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction; temps de travail'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='métier'/><title type='text'>Conditions de travail : l'efficacité passe  par un rassemblement majoritaire</title><content type='html'>&lt;div class="MsoNormal"   style="margin: 0cm 0cm 0pt;font-family:arial,sans-serif;font-size:13px;"&gt;&lt;span style="font-size:10pt;"&gt;Alors que le SNPDEN lui &lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/CourrierI&amp;amp;D.pdf" style="color: rgb(7, 77, 143);" target="_blank"&gt;proposait&lt;/a&gt; de le rejoindre sur les actions concrètes déjà engagées sur les conditions d'exercice (Sconet &lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/lettre_112.html" style="color: rgb(7, 77, 143);" target="_blank"&gt;1&lt;/a&gt; ,&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/lettre_120.html" style="color: rgb(7, 77, 143);" target="_blank"&gt;2&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/lettre_127.html" style="color: rgb(7, 77, 143);" target="_blank"&gt;3&lt;/a&gt;,&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/lettre_119.html" style="color: rgb(7, 77, 143);" target="_blank"&gt;masterisation&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/lettre_132.html" style="color: rgb(7, 77, 143);" target="_blank"&gt;enquêtes&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/lettre_108.html" style="color: rgb(7, 77, 143);" target="_blank"&gt;temps de travail&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/lettre_124.html" style="color: rgb(7, 77, 143);" target="_blank"&gt;personnels&lt;/a&gt;) et attend toujours une réponse, I&amp;amp;D semble préférer s’agglomérer à FO, la CGT ou la FSU sur des thèmes propres à notre métier. Pourtant, chacun sait qu'en ce qui concerne notre profession, il s'agit de trois appendices plus ou moins artificiels d'organisations enseignantes coutumières de la dénonciation des personnels de direction traités de "petits chefs", de "contremaitres", de "caporaux" et autres amabilités. Elles se sont clairement prononcées contre l'autonomie des établissements et contre notre rôle pédagogique. Le comportement odieux de certaines de leurs sections syndicales empoisonne la vie quotidienne de centaines de collègues. Deux d'entre elles appellent ouvertement les lycéens au blocage des établissements ce qui est "apprécié" des collègues actuellement caillassés.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"   style="margin: 0cm 0cm 0pt;font-family:arial,sans-serif;font-size:13px;"&gt;&lt;span style="font-size:10pt;"&gt;En ce qui concerne nos conditions de travail, &lt;b style="color: rgb(102, 0, 0);"&gt;le SNPDEN renouvelle, publiquement et devant toute la profession, son offre de convergences sur les actions engagées&lt;/b&gt; à ceux que les collègues ont démocratiquement désignés pour les représenter lors des élections. En effet, à quoi rime de reposer au ministère des questions déjà  mille fois posées pour entendre les mêmes réponses évasives connues d'avance ? Le SNPDEN pense que les meilleures réponses seront celles que nous donnerons nous-mêmes, au niveau national comme dans les actions locales concrètement déjà  conduites dans les académies et les départements. C’est comme cela que les choses avancent et &lt;b&gt;c'est un rassemblement majoritaire sur du concret dont les collègues ont besoin.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-7171740569120340757?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/7171740569120340757/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=7171740569120340757&amp;isPopup=true' title='3 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7171740569120340757'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7171740569120340757'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/10/conditions-de-travail-lefficacite-passe.html' title='Conditions de travail : l&apos;efficacité passe  par un rassemblement majoritaire'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-9097993619843044424</id><published>2010-10-15T17:04:00.002+02:00</published><updated>2010-10-15T17:04:11.581+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='vie syndicale'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='EPLE'/><title type='text'>les 25 ans de l'EPLE</title><content type='html'>&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana; font-size: 11px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span&gt;Le SNPDEN en collaboration avec A&amp;amp;I et avec le concours de l’AFAE célébre les 25 ans du&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;décret créant nos EPLE le m&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span&gt;ercredi 24 novembre 2010 - Amphithéâtre de la MGEN.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana; font-size: 11px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana; font-size: 11px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span&gt;Organisé autour de 3 thématiques, historique, évolutive et projective, il réunira différents acteurs qui ont été à l’origine de ce décret et qui ont eu à le faire vivre depuis 25 ans. Inspecteurs généraux, directeurs d’administration, présidents de collectivités, sociologues, journalistes et observateurs de la vie des établissements seront à nos côtés afin d’analyser la genèse, les évolutions et les perspectives qui se présentent à nous pour les prochaines années.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana; font-size: 11px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span&gt;Philippe TOURNIER, secrétaire général du SNPDEN-UNSA, Jean-Yves ROCCA, secrétaire général de A&amp;amp;I-UNSA et Patrick GONTHIER, secrétaire général de l’UNSA-Education en tireront les premières conclusions au plan syndical.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana; font-size: 11px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana; font-size: 11px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span&gt;Retenez donc, dès à présent, la date du mercredi 24 novembre 2010 à l’amphithéâtre de la MGEN (gare Montparnasse) pour cette journée de réflexion et d’échanges.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana; font-size: 11px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana; font-size: 11px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span&gt;Un numéro spécial de l’AFAE sera édité et disponible à cette occasion, sur place. Les actes du colloque seront retracés.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana; font-size: 11px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span&gt;La demande d’inscription s’effectue en adressant un courriel à&amp;nbsp;l’adresse suivante&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span&gt;:&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span style="color: red;"&gt;&lt;a href="mailto:colloque25ansEPLE@snpden.net?subject=Colloque%2025%20ans%20EPLE" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;colloque25ansEPLE@snpden.net&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: 11px;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana; font-size: 11px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana; font-size: 11px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size: x-small;"&gt;&lt;span&gt;Dès l’enregistrement de votre demande, le siège vous transmettra un bulletin d’inscription à nous retourner avec un chèque d’un montant de 20 € destinés à couvrir les frais d'organisation (salle et repas).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-9097993619843044424?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/9097993619843044424/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=9097993619843044424&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/9097993619843044424'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/9097993619843044424'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/10/les-25-ans-de-leple.html' title='les 25 ans de l&apos;EPLE'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-439205764130059910</id><published>2010-10-11T09:28:00.000+02:00</published><updated>2010-10-11T09:28:32.657+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='retraite'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='métier'/><title type='text'>Le SNPDEN condamne fermement tout blocage d'établissements</title><content type='html'>&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; min-height: 263px; width: 799px;"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"&gt;&lt;h2&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"&gt;Lui-même engagé dans l'action au sujet des retraites, le SNPDEN condamne fermement les appels au blocage des lycées. Ce type d'action, dévastatrice pour le service public, suscitera surtout une division inutile du front syndical et risque d’affaiblir la légitimité du mouvement au lieu de l'élargir.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;Si les droits des lycéens, en particulier de réunion et de publication, doivent être respectés,&amp;nbsp;le SNPDEN&amp;nbsp;appelle à défendre fermement le service public qui est seul affecté par ces blocages. En effet, il n'y a pas de plus sûr moyen de travailler contre lui et en faveur de l'enseignement privé : le SNPDEN appelle les organisations lycéennes à plus de sens des responsabilités et plus d'imagination dans les formes d'actions.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: black; font-size: 10pt;"&gt;Il demande également aux autorités de prendre leurs responsabilités. Si elles les fuient, les directions des établissements ne doivent pas hésiter à prendre les leurs comme, par exemple, fermer les établissements, y compris les internats, si les conditions normales de fonctionnement et de sécurité ne peuvent plus être assurées.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-439205764130059910?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/439205764130059910/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=439205764130059910&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/439205764130059910'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/439205764130059910'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/10/le-snpden-condamne-fermement-tout.html' title='Le SNPDEN condamne fermement tout blocage d&apos;établissements'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-386431285751225699</id><published>2010-10-02T10:35:00.001+02:00</published><updated>2010-10-02T10:35:42.722+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='EPLE'/><title type='text'>Contrats aidés : la monoculture du zigzag (et du flou) !</title><content type='html'>&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size: 9pt;"&gt;De nombreux collègues découvrent actuellement, le plus souvent de manière fortuite, des suppressions de "contrats aidés",&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt;"&gt;&lt;a href="http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats-de-travail,109/le-contrat-d-accompagnement-dans-l,995.html" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;CAE&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-size: 9pt;"&gt;, puis&amp;nbsp;&lt;a href="http://www.pole-emploi.fr/employeur/le-contrat-unique-d-insertion-cui-@/suarticle.jspz?id=16756" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;CUI&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;. Alors que, dans le cadre&amp;nbsp;&lt;b&gt;&lt;u&gt;&lt;a href="http://www.gouvernement.fr/gouvernement/toutes-les-mesures-en-faveur-de-l-emploi" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;du plan de relance gouvernemental&lt;/a&gt;,&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&amp;nbsp; les pressions avaient été parfois fortes pour conduire les EPLE à recruter des emplois aidés, ces mêmes établissements apprennent aujourd’hui que des supports vont disparaître en nombre significatif du fait des&amp;nbsp;&lt;b&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/circulaireDAF.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;choix budgétaires contraires&lt;/a&gt;,&amp;nbsp;&lt;/b&gt;à quelques&amp;nbsp;années d'intervalle.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En effet, c'est la brusque décision du ministère du Budget de réclamer aux autres ministères un participation de 20 % puis de&amp;nbsp;30 % aux rémunérations des emplois aidés (au lieu de&amp;nbsp;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/circulaire10.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;10 %&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;actuellement) qui est à l'origine de cette situation manifestement non anticipée.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 9pt;"&gt;Les réponses aux questions posées par les collègues sont invariablement du type «&amp;nbsp;&lt;i&gt;nous allons nous efforcer de trouver des solutions&lt;/i&gt;&amp;nbsp;» ou encore «&amp;nbsp;&lt;i&gt;nous vous communiquerons prochainement des informations plus précises&lt;/i&gt;&amp;nbsp;» mais, très concrètement, une fois de plus, les personnels de direction sont laissés seuls face aux graves conséquences organisationnelles mais surtout humaines de choix&amp;nbsp;comptables désordonnés et de différends interministériels.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 9pt;"&gt;Face à cette situation, le SNPDEN est intervenu, en particulier à l'occasion de l'audience que Luc Chatel a accordée à l'UNSA-Education le 22 septembre. Une bonne nouvelle cependant : les AVS seraient "préservés" (il faut dire qu'on atteignait là un&amp;nbsp;&lt;em&gt;summum&lt;/em&gt;&amp;nbsp;en matière d'incohérence&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-386431285751225699?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/386431285751225699/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=386431285751225699&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/386431285751225699'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/386431285751225699'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/10/de-nombreux-collegues-decouvrent.html' title='Contrats aidés : la monoculture du zigzag (et du flou) !'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-1547269208093941378</id><published>2010-10-02T10:32:00.003+02:00</published><updated>2010-10-02T10:33:54.731+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='textes de référence'/><title type='text'>La première édition du Recueil juridique du SNPDEN  est désormais disponible.</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 13px;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;Ouvrage de droit appliqué de 500 pages, cette première édition du&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&amp;nbsp;&lt;i&gt;Recueil juridique&amp;nbsp;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;du SNPDEN constitue un outil précieux pour les personnels de direction.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;A partir de&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;cas concrets, le plus souvent posés par les collègues, les auteurs ont cherché à analyser les textes applicables, les décisions des tribunaux, les positions d’autorités hiérarchiques.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;Sans vouloir viser à l’exhaustivité, l’objectif a été de répertorier des situations exemplaires, dans le but non seulement de proposer des réponses rapides et efficaces à des problématiques souvent urgentes, mais aussi et surtout de prévenir, autant que faire se peut, l’émergence de telles difficultés, par une information qui se veut claire et ciblée.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;Dans cet esprit, le&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&amp;nbsp;&lt;i&gt;Recueil juridique&amp;nbsp;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;a été conçu pour être facilement accessible&amp;nbsp;: un index thématique permet de retrouver aisément le dossier sur lequel on souhaite une analyse.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;Pour le commander, il suffit de retourner au siège&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;le&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/commande.pdf" target="_blank"&gt;&lt;span style="color: blue; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"&gt;bon de commande&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;et un chèque (frais de port inclus) d’un montant de&amp;nbsp;:&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;-&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;55 € pour les&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;adhérents du SNPDEN&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;+ 5 € de frais de port soit&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;60 € au total&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;-&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;85 € pour les&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;non adhérents&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;+ 5 € de frais de port soit&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;90 € au total&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: FR;"&gt;Il est possible de passer commande par l’établissement scolaire (mandat administratif).&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-1547269208093941378?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/1547269208093941378/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=1547269208093941378&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/1547269208093941378'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/1547269208093941378'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/10/la-premiere-edition-du-recueil.html' title='La première édition du Recueil juridique du SNPDEN  est désormais disponible.'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-7385955057347277926</id><published>2010-09-27T18:35:00.001+02:00</published><updated>2010-09-27T18:35:58.451+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pédagogie'/><title type='text'>Tolérance zéro ?</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="-webkit-border-horizontal-spacing: 3px; -webkit-border-vertical-spacing: 3px; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"&gt;«&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="-webkit-border-horizontal-spacing: 3px; -webkit-border-vertical-spacing: 3px; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"&gt;&lt;i&gt;N’est-ce pas la capacité à s’élever au-dessus de la "tolérance zéro" qui distingue l’éducation du dressage&amp;nbsp;?&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="-webkit-border-horizontal-spacing: 3px; -webkit-border-vertical-spacing: 3px; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"&gt;&amp;nbsp;» s’interroge Philippe Tournier dans l’éditorial du dernier numéro de Direction, au moment où viennent en discussion au Conseil supérieur de l’Education de nouveaux textes sur la discipline dans les établissements.&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-7385955057347277926?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/7385955057347277926/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=7385955057347277926&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7385955057347277926'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7385955057347277926'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/09/tolerance-zero.html' title='Tolérance zéro ?'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-6214366067417567722</id><published>2010-09-17T13:54:00.006+02:00</published><updated>2010-10-02T11:45:11.529+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='systèmes d&apos;information'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='relations services académiques'/><title type='text'>Livret de compétences sur SCONET : à éviter !</title><content type='html'>&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; min-height: 263px; width: 799px;"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size: 9pt;"&gt;Le SNPDEN avait demandé dès 2005 que le livret de compétences puisse être dématérialisé.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: 9pt;"&gt;Les éditeurs de logiciels scolaires proposent aujourd'hui des produits connectés à leurs autres offres.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Parmi eux, SCONET (&lt;u&gt;&lt;span style="color: #000099;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/sconet1.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;même plus gratuit&amp;nbsp;!&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;)&amp;nbsp;: que dire de sa fiabilité, de sa réactivité,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: 9pt;"&gt;de son attention aux attentes des usagers, de son ergonomie et de sa convivialité ?&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: 9pt;"&gt;N'oublions pas&amp;nbsp;que sans notre&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;span style="color: #000099;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/lettre_112.html" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;réaction&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;,&amp;nbsp;c'est une version "boguée" qui était&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: 9pt;"&gt;tranquillement diffusée dans tous les établissements ne permettant plus de l'utiliser au moment de la rentrée. Bref&amp;nbsp;! Après tant d'années de patience, plus guère de raison d'avoir confiance.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le SNPDEN veut une remise à plat de l'ensemble des systèmes d'information&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: 9pt;"&gt;&amp;nbsp;et en particulier de SCONET.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 9pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: 9pt;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-size: 9pt;"&gt;* Il rappelle son mot d'ordre de&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;span style="color: #000099;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/lettre_65.html" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;boycott&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&amp;nbsp;de SCONET-SDO&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px;"&gt;&amp;nbsp;ainsi que&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px;"&gt;de tout logiciel ne prévoyant pas de délégation de droits.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px;"&gt;* Il déconseille fortement d'utiliser les produits dérivés de SCONET &lt;br /&gt;(Absences,&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;span style="color: #000099;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/sconet2.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;Notes&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&amp;nbsp;et aujourd'hui le Livret de compétences) : &lt;br /&gt;les autorités académiques ne sont pas en droit de contraindre&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px;"&gt;les établissements dans le choix de leurs logiciels.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px;"&gt;* Il&amp;nbsp;prendra les initiatives contraignant à faire bouger ce dossier lancinant &lt;br /&gt;qui pénalise le bon fonctionnement de nos établissements au lieu d’améliorer nos conditions d’exercice.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;ol&gt;&lt;/ol&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-6214366067417567722?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/6214366067417567722/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=6214366067417567722&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/6214366067417567722'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/6214366067417567722'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/09/livret-de-competences-sur-sconet-eviter.html' title='Livret de compétences sur SCONET : à éviter !'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-8553398531054303694</id><published>2010-09-16T11:38:00.000+02:00</published><updated>2010-09-16T11:38:49.552+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='relations services académiques'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='formation des enseignants'/><title type='text'>Mastérisation : pas de départs sans remplacements</title><content type='html'>&lt;div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;Cette rentrée est marquée par l’arrivée de nouveaux «&amp;nbsp;enseignants&amp;nbsp;» nommés là pour 18h, ailleurs pour 16h ou 15h, ou encore 12h ou moins ...&amp;nbsp;au gré des besoins et des budgets académiques.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;&lt;br /&gt;Le SNPDEN rappelle son opposition, dès le début, à cette réforme qui appauvrit la formation des enseignants et&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/masterisationmotion.pdf" style="color: #0000cc;" target="_blank"&gt;dégradera&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&amp;nbsp;donc la qualité de l’enseignement. Il appelle les directions à protéger en priorité le fonctionnement des EPLE en exigeant, comme s’y est engagé le ministre,&amp;nbsp;le remplacement «&amp;nbsp;à la première heure&amp;nbsp;» des stagiaires pour d’éventuelles formations. Dans le cas contraire, il faut refuser le départ des stagiaires&amp;nbsp;: la direction a autorité sur les personnels et doit veiller à la qualité de l’enseignement dans l’établissement (article&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/masterisation119.pdf" style="color: #0000cc;" target="_blank"&gt;R. 421-10&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&amp;nbsp;du Code de l’éducation).&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 10pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;Si un stagiaire (ou un tuteur) est appelé en stage sans être remplacé, renvoyer aux services rectoraux la convocation avec la mention&amp;nbsp;&lt;b&gt;«&amp;nbsp;départ en stage impossible car remplacement non assuré – article R. 421-10 du Code de l’éducation &amp;nbsp;&amp;nbsp;»&amp;nbsp;&lt;/b&gt;et informer le&lt;b&gt;&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/1_snpden/1_pages/_sa.htm" style="color: #0000cc;" target="_blank"&gt;SA&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;b&gt;&amp;nbsp;&lt;/b&gt;ou le&lt;b&gt;&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/1_snpden/1_pages/_sd.htm" style="color: #0000cc;" target="_blank"&gt;SD&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-8553398531054303694?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/8553398531054303694/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=8553398531054303694&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/8553398531054303694'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/8553398531054303694'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/09/masterisation-pas-de-departs-sans.html' title='Mastérisation : pas de départs sans remplacements'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-4748348023465730334</id><published>2010-07-15T14:24:00.000+02:00</published><updated>2010-07-15T14:24:09.168+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='vie syndicale'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='laïcité'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='formation'/><title type='text'>Colloque : la Laïcité au 21ème siècle</title><content type='html'>Les sections académiques SNPDEN d’ Ile de France organisent un grand colloque :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;La Laïcité au 21ème siècle&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;le mardi 12 octobre 2010&amp;nbsp;à 15h30&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;amphithéâtre du lycée Louis le Grand, rue Saint Jacques&lt;br /&gt;métro Cluny ou RER Luxembourg&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Intervenants:&amp;nbsp;Catherine&amp;nbsp;Kintzler,&amp;nbsp;philosophe&amp;nbsp;/&amp;nbsp;Caroline&amp;nbsp;Fourest,&amp;nbsp;journaliste&amp;nbsp;Henri&amp;nbsp;Pena&amp;nbsp;Ruiz,&amp;nbsp;philosophe&amp;nbsp;et&amp;nbsp;ancien&amp;nbsp;membre&amp;nbsp;de&amp;nbsp;la&amp;nbsp;commission&amp;nbsp;Stasi&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tous les trois font autorité pour la défense et l’application du principe de laïcité dans notre&lt;br /&gt;République.&amp;nbsp;Venez écouter et poser vos questions à nos conférenciers.&amp;nbsp;Ce sera un grand moment d’expression et de formation.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Merci de vous inscrire à l’aide du bulletin ci-dessous (nombre de places limité).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Je souhaite participer au colloque Laïcité du 12 octobre 2010 :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nom : Prénom :&lt;br /&gt;Fonction : Établissement :&lt;br /&gt;Académie :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;à retourner à J.C. Durand : lycée Buffon, 16 boulevard Pasteur 75015 PARIS&lt;br /&gt;(Précisez au au dos de l’enveloppe: snpden colloque du 12 octobre)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ou à adresser par mail à colloque.laicite.snpden@gmail.com&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-4748348023465730334?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/4748348023465730334/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=4748348023465730334&amp;isPopup=true' title='1 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/4748348023465730334'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/4748348023465730334'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/07/colloque-la-laicite-au-21eme-siecle.html' title='Colloque : la Laïcité au 21ème siècle'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-3206278889740177223</id><published>2010-07-13T14:46:00.001+02:00</published><updated>2010-07-13T14:47:36.221+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction; temps de travail'/><title type='text'>Bonnes vacances (méritées) à tous.</title><content type='html'>&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; min-height: 263px; width: 799px;"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: 10pt;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman';"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Certains d’entre nous partiront beaucoup plus tard afin de bien préparer la rentrée&amp;nbsp;;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: 10pt;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman';"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;or,&amp;nbsp;les jours travaillés durant les vacances scolaires sont des jours de travail&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: 10pt;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman';"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&amp;nbsp;qui doivent être rattrapés, y compris en période scolaire.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: 10pt;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman';"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;C’est ce que stipule le texte sur notre&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;&lt;a href="http://www.education.gouv.fr/bo/2007/8/MEND0700290X.htm" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;temps de travail&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman';"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"&gt;&amp;nbsp;&lt;b&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;obtenu à la suite&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman';"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"&gt;de la manifestation organisée par le SNPDEN en 2006.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si nous ne nous l’appliquons pas à nous-mêmes,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman';"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"&gt;personne ne le fera à notre place&amp;nbsp;! &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman';"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"&gt;Il faut rappeler qu’un jour de congé est un jour où... l’on ne travaille pas&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman';"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"&gt;(par exemple, faire un emploi du temps est un temps de travail,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman';"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"&gt;quelque soit l'endroit où il est fait).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"&gt;I&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-3206278889740177223?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/3206278889740177223/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=3206278889740177223&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/3206278889740177223'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/3206278889740177223'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/07/bonnes-vacances-meritees-tous.html' title='Bonnes vacances (méritées) à tous.'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-668883987528197242</id><published>2010-06-25T16:29:00.000+02:00</published><updated>2010-06-25T16:29:24.617+02:00</updated><title type='text'>Le SNPDEN dans la manifestation</title><content type='html'>&lt;object style="background-image:url(http://i4.ytimg.com/vi/74dgyWrEtb0/hqdefault.jpg)" width="425" height="344"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/74dgyWrEtb0&amp;amp;hl=fr_FR&amp;amp;fs=1"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowscriptaccess" value="always"&gt;&lt;embed src="http://www.youtube.com/v/74dgyWrEtb0&amp;amp;hl=fr_FR&amp;amp;fs=1" width="425" height="344" allowscriptaccess="never" allowfullscreen="true" wmode="transparent" type="application/x-shockwave-flash"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-668883987528197242?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/668883987528197242/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=668883987528197242&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/668883987528197242'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/668883987528197242'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/06/le-snpden-dans-la-manifestation_25.html' title='Le SNPDEN dans la manifestation'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-5538485964306987622</id><published>2010-06-25T16:28:00.000+02:00</published><updated>2010-06-25T16:28:41.039+02:00</updated><title type='text'>Le SNPDEN dans la manifestation</title><content type='html'>&lt;object style="background-image:url(http://i3.ytimg.com/vi/nzTXE41eP3Y/hqdefault.jpg)" width="425" height="344"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/nzTXE41eP3Y&amp;amp;hl=fr_FR&amp;amp;fs=1"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowscriptaccess" value="always"&gt;&lt;embed src="http://www.youtube.com/v/nzTXE41eP3Y&amp;amp;hl=fr_FR&amp;amp;fs=1" width="425" height="344" allowscriptaccess="never" allowfullscreen="true" wmode="transparent" type="application/x-shockwave-flash"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-5538485964306987622?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/5538485964306987622/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=5538485964306987622&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/5538485964306987622'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/5538485964306987622'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/06/le-snpden-dans-la-manifestation.html' title='Le SNPDEN dans la manifestation'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-5802417285534491091</id><published>2010-06-25T16:08:00.002+02:00</published><updated>2010-06-25T16:30:03.418+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='vidéo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='retraite'/><title type='text'></title><content type='html'>&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-5802417285534491091?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/5802417285534491091/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=5802417285534491091&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/5802417285534491091'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/5802417285534491091'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/06/le-snpden-dans-la-manifestation-du-24.html' title=''/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-5191931007324487089</id><published>2010-06-24T09:33:00.003+02:00</published><updated>2010-06-24T09:54:30.284+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='collège'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='socle commun'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='DNB'/><title type='text'>Socle commun et DNB : sortir des contradictions actuelles !</title><content type='html'>&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"&gt;&lt;h2&gt;&lt;/h2&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td  style=" margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;font-family:arial, sans-serif;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"   style=" ;font-family:Verdana;font-size:13px;"&gt;La semaine prochaine, ce seront les épreuves du DNB (Diplôme national du Brevet) devenu aussi inutilement compliqué que le Baccalauréat.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=" ;font-family:Verdana;font-size:x-small;"&gt;&lt;span style=" ;font-family:Verdana;font-size:10pt;"&gt;C’est ce qu’a dénoncé le SNPDEN lors d’une rencontre avec le ministère au sujet du « socle commun de connaissances et de compétences » auquel il a renouvelé son attachement. Cependant, la superposition de plusieurs logiques d’évaluation n’a pas de sens et alourdit considérablement  la &lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/DNB.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank" title="blocked::http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/DNB.pdf"&gt;tâche des établissements&lt;/a&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=" ;font-family:Verdana;font-size:x-small;"&gt;&lt;span style=" ;font-family:Verdana;font-size:10pt;"&gt;Nous demandons que l’obtention du DNB repose sur la validation du socle commun de connaissances et de compétences. Seuls, les élèves n’obtenant pas cette validation doivent être soumis à des épreuves terminales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=" ;font-family:Verdana;font-size:x-small;"&gt;&lt;span style=" ;font-family:Verdana;font-size:10pt;"&gt;Le socle doit s’inscrire impérativement dans une continuité de la scolarité obligatoire que doit faciliter un &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="color:blue;"&gt;&lt;a href="http://eduscol.education.fr/cid45625/presentation.html" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;livret dématérialisé&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=" ;font-family:Verdana;font-size:x-small;"&gt;&lt;span style=" ;font-family:Verdana;font-size:10pt;"&gt; .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color:red;"&gt;&lt;span style=" font-weight: bold;color:red;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=" ;font-family:Verdana;font-size:x-small;"&gt;&lt;span style=" ;font-family:Verdana;font-size:10pt;"&gt;En Conseil supérieur de l’Education, réuni le 3 juin et malgré le caractère manifestement inabouti de la réflexion, le SNPDEN s’est prononcé favorablement sur une attestation globale à partir &lt;a href="http://media.eduscol.education.fr/file/socle_commun/73/8/attestation-palier-3_117738.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;d’items validés&lt;/a&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;span style=" ;font-family:Verdana;font-size:x-small;"&gt;&lt;span style=" ;font-family:Verdana;font-size:10pt;"&gt;Nous rappelons que les Attestations de Sécurité Routière (ASSR) et de Premiers Secours (PSC1) ne sont pas exigibles pour l’obtention du DNB.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=" ;font-family:Verdana;font-size:x-small;"&gt;&lt;span style=" ;font-family:Verdana;font-size:10pt;"&gt;Durant l’année scolaire 2010-2011, le SNPDEN veut lancer une grande réflexion collective sur le collège dont nous avons besoin.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;a name="fb_share" type="button_count" href="http://www.facebook.com/sharer.php"&gt;Partager&lt;/a&gt;&lt;script src="http://static.ak.fbcdn.net/connect.php/js/FB.Share" type="text/javascript"&gt;&lt;/script&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-5191931007324487089?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/5191931007324487089/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=5191931007324487089&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/5191931007324487089'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/5191931007324487089'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/06/socle-commun-et-dnb-sortir-des.html' title='Socle commun et DNB : sortir des contradictions actuelles !'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-8810754308472319521</id><published>2010-06-18T07:37:00.002+02:00</published><updated>2010-06-18T07:37:42.760+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='retraite'/><title type='text'>Retraites : l'objectif du gouvernement est d'abord de rassurer les marchés !</title><content type='html'>&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; min-height: 263px; width: 799px;"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;span style="font-size: 8.5pt;"&gt;Même si les&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #548dd4; font-size: 8.5pt;"&gt;&lt;a href="http://www.travail-solidarite.gouv.fr/" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;annonces&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 8.5pt;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 8.5pt;"&gt;ne confirment pas les&amp;nbsp;&lt;i&gt;scenarii&lt;/i&gt;&amp;nbsp;les pires (instillés à dessein depuis des semaines), la principale mesure de report de l’âge légal à 62 ans veut dire pour beaucoup, en réalité, un report à 67 ans (âge à partir duquel il sera possible de toucher une pension sans décote).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;span&gt;&lt;div align="left" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: left;"&gt;&lt;span style="font-size: 8.5pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: left;"&gt;&lt;span style="font-size: 8.5pt;"&gt;Pour la Fonction publique, la hausse des cotisations revient à baisser les salaires de 3%, même si la mesure est habilement étalée d’une façon imaginée «&amp;nbsp;indolore&amp;nbsp;».&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: left;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: left;"&gt;&lt;span style="font-size: 8.5pt;"&gt;Ces mesures (qui pèsent essentiellement sur les salariés) visent moins à pérenniser le régime par répartition qu’à «&amp;nbsp;rassurer les marchés&amp;nbsp;» par l’annonce de baisses de salaires des fonctionnaires ou de report de l’âge de la retraite des salariés. On sait d’ores et déjà qu’en 2020, la question du financement des retraites sera à nouveau posée...&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: left;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: left;"&gt;&lt;span style="font-size: 8.5pt;"&gt;Mais, au-delà du «&amp;nbsp;soulagement&amp;nbsp;» que peuvent procurer les premières annonces qui écartent les mesures qui auraient le plus lourdement pénalisé les personnels de direction (abandon des six mois, réversion), il faut rester mobilisés et vigilants. En effet, l’hypothèse d’amendements parlementaires durcissant le projet n’est pas à écarter.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: left;"&gt;&lt;span style="font-size: 8.5pt;"&gt;C’est pourquoi le SNPDEN appelle les actifs comme les retraités à participer aux&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #548dd4; font-size: 8.5pt;"&gt;&lt;a href="http://www.unsa.org/?Intersyndicale-nouvelle-journee-de.html" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;manifestations&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 8.5pt;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 8.5pt;"&gt;organisées par l’intersyndicale (UNSA, CGT, CFDT, FSU, Solidaires) le 24 juin.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-8810754308472319521?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/8810754308472319521/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=8810754308472319521&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/8810754308472319521'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/8810754308472319521'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/06/retraites-lobjectif-du-gouvernement-est.html' title='Retraites : l&apos;objectif du gouvernement est d&apos;abord de rassurer les marchés !'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-4569961738025161365</id><published>2010-06-07T14:13:00.003+02:00</published><updated>2010-06-07T14:15:21.983+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='relations services académiques'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Supérieur'/><title type='text'>30 % de boursiers en CPGE : oui à l'objectif,  non à la méthode</title><content type='html'>&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; min-height: 263px; width: 799px;"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: right;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;h5&gt;&lt;/h5&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"&gt;Le SNPDEN a largement été à l’origine de la politique visant à élargir le recrutement social des CPGE comme de la mise en place d’APB (Admission-postbac) qui a permis plus de&amp;nbsp;lisibilité.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"&gt;&lt;span style="color: black; font-family: 'Times New Roman', serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"&gt;Hélas, déjà l’an passé, le SNPDEN avait dû intervenir auprès du cabinet de la ministre de l’Enseignement supérieur qui avait tenu des propos d’une rudesse inutile au sujet des établissements qui peineraient à atteindre l’objectif (alors de 25% de boursiers). Le SNPDEN avait notamment fait remarquer qu’un établissement pouvait tout à fait avoir respecté cet objectif lors du traitement des dossiers sans que cela ne se retrouve à toutes les étapes ultérieures de la procédure.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"&gt;&lt;span style="color: black; font-family: 'Times New Roman', serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"&gt;Cette année, les établissements où l’objectif de 30% n’est plus atteint lors des phases de simulation (ce qui ne signifie pas qu’ils ne l’avaient pas respecté) en ont été avertis par un courriel menaçant (auquel se sont ajoutées des relances rectorales d’un ton parfois franchement déplacé).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"&gt;&lt;span style="color: black; font-family: 'Times New Roman', serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"&gt;En ne limitant pas l’obligation de respecter l’objectif des 30% de boursiers au recrutement mais en transférant aux lycées la responsabilité de cet objectif à toutes les étapes ultérieures de la procédure, on transforme de fait l’objectif de 30% en «&amp;nbsp;quota&amp;nbsp;» de 30%.&amp;nbsp;Si c’est de cela dont il s’agit désormais, le ministère de l’Enseignement supérieur&amp;nbsp;doit clairement le dire, cesser de méconnaître sa propre réglementation, de répandre la confusion et le soupçon, de placer les personnels de direction dans une position intenable et&amp;nbsp;d’éluder&amp;nbsp;ses responsabilités,&amp;nbsp;notamment&amp;nbsp;vis-à-vis&amp;nbsp;d’autres voies de l'enseignement supérieur ou de l’enseignement privé.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-4569961738025161365?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/4569961738025161365/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=4569961738025161365&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/4569961738025161365'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/4569961738025161365'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/06/30-de-boursiers-en-cpge-oui-lobjectif.html' title='30 % de boursiers en CPGE : oui à l&apos;objectif,  non à la méthode'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-7661551658277870357</id><published>2010-06-03T20:56:00.000+02:00</published><updated>2010-06-03T20:57:04.659+02:00</updated><title type='text'>Les extraits du discours au CSN de Philippe Tournier, a lire de préférence dans l'ordre</title><content type='html'>&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-7661551658277870357?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/7661551658277870357/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=7661551658277870357&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7661551658277870357'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7661551658277870357'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/06/les-extraits-du-discours-au-csn-de.html' title='Les extraits du discours au CSN de Philippe Tournier, a lire de préférence dans l&apos;ordre'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-1272575606574899996</id><published>2010-06-02T22:54:00.000+02:00</published><updated>2010-06-02T22:55:06.634+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='vidéo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='vie syndicale'/><title type='text'>Extrait 5</title><content type='html'>&lt;object width="480" height="385"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/ZBWb7btc0M8&amp;amp;hl=fr_FR&amp;amp;fs=1&amp;amp;"&gt;&lt;/param&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;/param&gt;&lt;param name="allowscriptaccess" value="always"&gt;&lt;/param&gt;&lt;embed src="http://www.youtube.com/v/ZBWb7btc0M8&amp;amp;hl=fr_FR&amp;amp;fs=1&amp;amp;" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="480" height="385"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-1272575606574899996?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' 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href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/1558417373937412487'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/06/1005csn4.html' title='Extrait 4'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-1852822929494509333</id><published>2010-06-02T22:47:00.001+02:00</published><updated>2010-06-02T22:47:44.946+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='vidéo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='vie syndicale'/><title type='text'>Extrait 3</title><content type='html'>&lt;object width="480" height="385"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/VJihlmJiaok&amp;amp;hl=fr_FR&amp;amp;fs=1&amp;amp;"&gt;&lt;/param&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;/param&gt;&lt;param name="allowscriptaccess" value="always"&gt;&lt;/param&gt;&lt;embed src="http://www.youtube.com/v/VJihlmJiaok&amp;amp;hl=fr_FR&amp;amp;fs=1&amp;amp;" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="480" height="385"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-1852822929494509333?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/1852822929494509333/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=1852822929494509333&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/1852822929494509333'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/1852822929494509333'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/06/extrait-3.html' title='Extrait 3'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' 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src="http://www.youtube.com/v/UbexqV1AQMI&amp;amp;hl=fr_FR&amp;amp;fs=1&amp;amp;" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="480" height="385"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-380349317928876738?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/380349317928876738/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=380349317928876738&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' 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term='vidéo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='vie syndicale'/><title type='text'>Discours d'ouverture du CSN extrait 1</title><content type='html'>&lt;object width="425" height="344"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/MMKYDEsp0x0&amp;amp;hl=fr&amp;amp;fs=1"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowscriptaccess" value="always"&gt;&lt;embed src="http://www.youtube.com/v/MMKYDEsp0x0&amp;amp;hl=fr&amp;amp;fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-303452998846549207?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/303452998846549207/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=303452998846549207&amp;isPopup=true' title='1 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/303452998846549207'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/303452998846549207'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/06/blog-post.html' title='Discours d&apos;ouverture du CSN extrait 1'/><author><name>SNPDEN Communication</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18119970137438534560</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='31' src='http://4.bp.blogspot.com/_EqNWkQhw0ks/TAf-kKfa5yI/AAAAAAAAAAM/zOBCiSmTEXU/S220/logo_de_base_rouge.GIF'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-6692141816397377956</id><published>2010-05-13T12:55:00.002+02:00</published><updated>2010-05-13T13:01:55.023+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='RGPP; personnel de direction'/><title type='text'>Budget 2011 : le ministère ne sait plus où trouver 16.000 postes à supprimer…</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: 11px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: Verdana;"&gt;Selon les informations qui circulent, le ministère ne sachant plus où trouver 16.000 nouveaux postes à supprimer à la rentrée 2011 (c’est le chiffre actuellement évoqué), il demanderait aux rectorats de les proposer (spontanément&amp;nbsp;!) eux-mêmes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Il leur suggèrerait un inventaire «&amp;nbsp;à la Prévert&amp;nbsp;» de possibilités (qui sont aussi un vrai «&amp;nbsp;musée des horreurs&amp;nbsp;»)&amp;nbsp;: augmenter le nombre d’élèves par classe,&amp;nbsp; supprimer des formations, faire assurer le remplacement par des vacataires, supprimer tous les postes non pourvus, diminuer la scolarisation ou les places aux concours, transférer les précaires à qui veut bien les payer, etc.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Effectivement, on ne voit pas très bien où le ministère peut encore «&amp;nbsp;taper&amp;nbsp;»&amp;nbsp;: le remplacement, c’est fait&amp;nbsp;; les stagiaires, c’est fait&amp;nbsp;; il n’y a plus rien à «&amp;nbsp;gratter&amp;nbsp;» dans les collèges, déjà rudement mis à contribution, et&amp;nbsp;le ministère exclut de toucher aux moyens des lycées (un engagement présidentiel)… du moins jusqu’en 2012.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Il faut rappeler que cette politique dévastatrice fait économiser au budget de l’Etat environ 250 millions par an en ce qui concerne l’Education nationale,&amp;nbsp;c’est à dire 40 % du reversement aux bienheureux protégés du «&amp;nbsp;bouclier fiscal&amp;nbsp;» ou 7 % du coût de la baisse de la TVA dans la restauration&amp;nbsp;! Cela souligne le caractère idéologique plus que financier de cette politique de suppressions dont le coût, lui, n’est pas chiffré.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-6692141816397377956?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/6692141816397377956/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=6692141816397377956&amp;isPopup=true' title='1 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/6692141816397377956'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/6692141816397377956'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/05/budget-2011-le-ministere-ne-sait-plus.html' title='Budget 2011 : le ministère ne sait plus où trouver 16.000 postes à supprimer…'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-6541031999794585194</id><published>2010-05-13T12:53:00.003+02:00</published><updated>2010-05-13T13:02:12.527+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='RGPP; personnel de direction'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='retraite'/><title type='text'>Retraite des fonctionnaires</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: 11px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; line-height: 14px;"&gt;Vers la mi-mai, le gouvernement doit faire connaître ses «&amp;nbsp;options&amp;nbsp;», pour sa réforme des retraites.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="margin-bottom: 10pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; line-height: 14px;"&gt;Quelques jours auparavant, le C.O.R. aura publié ses projections sur les besoins de financement, résultant des hypothèses les plus couramment évoquées&amp;nbsp;: recul de l’âge de départ, allongement de la durée de cotisation, etc.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 10pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; line-height: 14px;"&gt;Bien entendu,&amp;nbsp;la Lettre de Direction communiquera les informations, en temps voulu.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 10pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; line-height: 14px;"&gt;Dans l’immédiat, vous trouverez dans un premier&amp;nbsp;&lt;span style="color: #548dd4;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/dossierretraite12fiches.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;document&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&amp;nbsp;douze fiches de synthèse de&amp;nbsp;l’ UNSA-Fonction publique sur la réalité du système de retraite des fonctionnaires.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 10pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; line-height: 14px;"&gt;Vous trouverez un&amp;nbsp;&lt;span style="color: #548dd4;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/noteretraites.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;argumentaire&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&amp;nbsp;pour contrer ceux qui colportent des informations erronées et prétendent que&amp;nbsp;«&amp;nbsp;les fonctionnaires sont privilégiés&amp;nbsp;».&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: 10pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt; line-height: 14px;"&gt;Votre correspondant sur le dossier des retraites&amp;nbsp;:&amp;nbsp;&lt;span style="color: #548dd4;"&gt;&lt;a href="mailto:Phildan.girardy@free.fr" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;Philippe GIRARDY&lt;/a&gt;&amp;nbsp;,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;responsable «&amp;nbsp;Retraites et protection sociale&amp;nbsp;».&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-6541031999794585194?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/6541031999794585194/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=6541031999794585194&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/6541031999794585194'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/6541031999794585194'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/05/retraite-des-fonctionnaires.html' title='Retraite des fonctionnaires'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-4220545803356795223</id><published>2010-04-28T11:59:00.001+02:00</published><updated>2010-05-13T13:02:39.260+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='réforme du lycée'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='personnel de direction'/><title type='text'>Nouvelles secondes : les vieilles habitudes tenaces du passé...</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 812px;"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"&gt;&lt;h1&gt;&lt;/h1&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;La réforme du lycée confie aux conseils d’administration des EPLE la responsabilité de l’usage des heures pour effectifs réduits laissées à leur disposition (10 heures en seconde GT hors ECJS). Hélas, des lobbies divers et variés ne manquent pas d’interférer dans cette responsabilité pour que ces heures soient attribuées à telle ou telle coterie (parfois en instrumentalisant les professeurs).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La&amp;nbsp;&lt;a href="http://www.education.gouv.fr/cid50863/mene1006812c.html" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;circulaire de rentrée&lt;/a&gt;&amp;nbsp;ne donne pas le bon exemple en indiquant que «&amp;nbsp;l'accompagnement personnalisé doit bénéficier d'au moins deux heures sur l'enveloppe (soit au minimum quatre heures professeurs)&amp;nbsp;». Elle a le droit de le recommander ou de le souhaiter mais pas celui d’en disposer, ce qui relève du seul conseil d‘administration.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Des projets qui ne prévoiraient pas d’attribuer d’heures d’effectifs réduits à l’accompagnement personnalisé sont donc aussi tout à fait légitimes que d’autres et la circulaire n’est pas opposable sur ce point car non-conforme à l‘article 5 de l’&lt;a href="http://www.education.gouv.fr/cid50479/mene0929855a.html" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;arrêté&lt;/a&gt;&amp;nbsp;qui organise les classes de seconde.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ces vieilles habitudes tenaces du passé ne disparaîtront pas en un jour. Déjà, le SNPDEN est intervenu systématiquement pour faire retirer des programmes toute mention à des horaires à effectifs réduits. Il appelle à s’opposer à toute immixtion dans l’utilisation des heures à effectifs réduits laissées à la responsabilité des établissements.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-4220545803356795223?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/4220545803356795223/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=4220545803356795223&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/4220545803356795223'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/4220545803356795223'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/04/nouvelles-secondes-les-vieilles.html' title='Nouvelles secondes : les vieilles habitudes tenaces du passé...'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-947508210357307950</id><published>2010-04-13T11:53:00.000+02:00</published><updated>2010-04-13T11:53:12.730+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='collège'/><title type='text'>Le SNPDEN appelle à une réforme profonde du collège</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Le SNPDEN a toujours apporté son&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/info81page61.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;appui&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&amp;nbsp;à la mise en œuvre du socle commun des connaissances et des compétences, prévu par la loi d’orientation de 2005. Une commission parlementaire&amp;nbsp;s’étonne qu’il fasse l’objet d’une si molle implication du ministère dans un&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/Rapportgrosperrin.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;rapport&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&amp;nbsp;qui vient d’être rendu public.&lt;br /&gt;Les parlementaires préconisent notamment des évolutions du diplôme national du brevet (DNB). Ces préconisations ne peuvent que rencontrer un accueil favorable des personnels de direction qui souhaitent plus de lisibilité et de simplicité pour cet examen devenu d’une complexité disproportionnée.&lt;br /&gt;Le SNPDEN estime que notre pays ne peut pas maintenir deux systèmes de certification aux logiques contradictoires : la validation du socle commun doit l’emporter sur un examen devenu effectivement «baroque», pour reprendre l’expression du rapporteur Jacques Grosperrin. Les épreuves ponctuelles du DNB devraient être simplement réservées aux élèves dont les compétences du socle commun n’auraient pas été validées ou à la valorisation de compétences spécifiques.&lt;br /&gt;Après les réformes des lycées, le SNPDEN appelle à une réforme profonde du collège reconstruit autour du socle commun et laissant aux établissements la possibilité de prendre en charge la diversité de leurs élèves. Nous en sommes encore loin…&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-947508210357307950?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/947508210357307950/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=947508210357307950&amp;isPopup=true' title='1 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/947508210357307950'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/947508210357307950'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/04/le-snpden-appelle-une-reforme-profonde.html' title='Le SNPDEN appelle à une réforme profonde du collège'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-2546131416920548852</id><published>2010-03-31T18:54:00.003+02:00</published><updated>2010-03-31T18:54:50.678+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='retraite'/><title type='text'>"Revalorisation" des retraites au 1er avril : hélas non, ce n'est pas une farce ...</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;h1&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial; font-size: 13px; font-weight: normal;"&gt;Le 1er avril, les pensions de retraite&amp;nbsp;vont être revalorisées de 0,9% (et le tarif du gaz de 9,7%)&amp;nbsp;: cherchez l'erreur ...&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;Comme l’an dernier, le gouvernement instille la "revalorisation négative" : alors qu'il avait prévu une inflation de + 0,4 %, en 2009, elle n'aurait été "que" de&amp;nbsp; + 0,1 %... Il déduit donc ce "trop-perçu" de la prévision d'inflation pour 2010 (+ 1,2 %)&amp;nbsp;pour aboutir à une "revalorisation" des pensions de + 0,9% ( 1,2% - 0,3%)&amp;nbsp; au 1er avril 2010 ("oubliant", une nouvelle fois, les 4 mois du début de l'année&amp;nbsp; de janvier à avril).&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;Alors que le Président de la République avait annoncé qu'il "n'était pas question de baisser les retraites", lors des discussions qui vont s'ouvrir après la publication du rapport du COR, le 15 avril (actualisation des données financières de 2007), le SNPDEN se retrouve dans le&lt;u&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/lettre80_communique_unsa.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;communiqué&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;publié par l 'ensemble des organisations syndicales&amp;nbsp;dès&amp;nbsp;l'annonce de cette&amp;nbsp;mauvaise nouvelle.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;Avec&amp;nbsp;l'UNSA, le SNPDEN continuera de réclamer, comme lors de son Congrès de Biarritz, la création d'un indice&amp;nbsp;reflétant la consommation quotidienne des ménages (on ne change pas de voiture ou d’écran plat tous les jours...).&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Votre interlocuteur sur les retraites est&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;&lt;a href="mailto:phildan.girardy@free.fr" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;Philippe Girardy&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;, chargé des droits sociaux au SNPDEN.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-2546131416920548852?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/2546131416920548852/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=2546131416920548852&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/2546131416920548852'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/2546131416920548852'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/03/revalorisation-des-retraites-au-1er.html' title='&quot;Revalorisation&quot; des retraites au 1er avril : hélas non, ce n&apos;est pas une farce ...'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-1993688824501026300</id><published>2010-03-17T21:53:00.002+01:00</published><updated>2010-03-17T21:53:38.408+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='RGPP'/><title type='text'>Le SNPDEN appelle à manifester le 23 mars</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;h1&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-weight: normal;"&gt;Le SNPDEN et l’UNSA-Education, ainsi que quatre autres organisations (CFDT, CGT, FSU et Solidaires), appellent, le 23 mars, à se mobiliser pour l’emploi, les salaires, les services publics et les retraites . Dans la Fonction publique, dans l’éducation, les raisons d’agir ne manquent pas&amp;nbsp;: budgets en régression, désorganisation des services, déstabilisation des personnels,&amp;nbsp; menaces à peine dissimulées sur les retraites. Le gouvernement&amp;nbsp; conduit une politique qui malmène les&amp;nbsp;services publics, désorganise notre pays et galvaude l’idée de réformes.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: small;"&gt;L’appel intersyndical prend tout son sens&amp;nbsp;: «&amp;nbsp;&lt;i&gt;Le gouvernement n’a apporté aucune réponse concrète sur l’emploi, les salaires, le pouvoir d’achat, les conditions de travail et les politiques publiques. Il renvoie la question des chômeurs en fin de droits à une concertation avec le secrétaire d’État à l’emploi. Alors que les organisations syndicales ont récemment dénoncé les atteintes au statut général des fonctionnaires, le gouvernement ne dit rien non plus sur le malaise dans la Fonction publique. Au nom de la révision générale des politiques publiques, il supprime des emplois au détriment des missions des services publics. Les rendez-vous fixés par le président de la République et les négociations avec le patronat doivent être l’occasion d’apporter des solutions favorables aux salariés. La situation économique et sociale nécessite l’intervention convergente des salariés du public comme du privé, des retraités, des privés d’emplois, pour porter avec force leurs attentes et défendre leurs intérêts communs&lt;/i&gt;.&amp;nbsp;»&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: small;"&gt;Le 23 mars, les personnels de direction du SNPDEN seront présents lors des manifestations avec l’UNSA&amp;nbsp;&lt;i&gt;(la manifestation nationale partira de la place de la République à Paris à 14h. Les SA et les SD vous communiqueront les dates et heures des manifestations régionales ou départementales).&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: red;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="right"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="right"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;div style="color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: 10pt; line-height: normal; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: x-large;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 24pt; font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; text-align: justify;"&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="color: navy; font-family: Arial; font-size: small;"&gt;&lt;span style="color: navy; font-family: Arial; font-size: 12pt; font-style: italic;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: normal; margin-bottom: 0pt; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: red; font-family: Arial; font-size: small;"&gt;&lt;span style="color: red; font-family: Arial; font-size: 12pt; font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: xx-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;div style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: small;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;div style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;&lt;span style="color: blue; font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;span style="color: navy; font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="color: navy; font-family: Arial; font-size: 10pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: 'Courier New'; font-size: 10pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Courier New'; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: 'Courier New'; font-size: 10pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Courier New'; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: 'Courier New'; font-size: 10pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Courier New'; font-size: x-small;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;s&gt;&lt;span style="color: red; font-family: 'Times New Roman'; font-size: small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/s&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: 'Courier New'; font-size: x-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: navy; font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: navy; font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: navy; font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: navy; font-family: Arial; font-size: x-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-1993688824501026300?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/1993688824501026300/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=1993688824501026300&amp;isPopup=true' title='4 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/1993688824501026300'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/1993688824501026300'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/03/le-snpden-appelle-manifester-le-23-mars.html' title='Le SNPDEN appelle à manifester le 23 mars'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-267160576645450626</id><published>2010-03-17T21:52:00.000+01:00</published><updated>2010-03-17T21:52:30.161+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='relations services académiques'/><title type='text'>Le remplacement : encore une fois,  le ministère se défausse…</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;h1&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px; font-weight: normal;"&gt;Le "plan" sur le remplacement annoncé par Luc Chatel consiste à renvoyer la responsabilité sur les rectorats et les établissements&amp;nbsp;&lt;i&gt;(est-ce bien à un ministère qui reconnaît ne pas pouvoir régler le problème de se mêler de l'organisation des établissements en voulant qu’ils désignent un "pilote"&amp;nbsp;?).&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;div style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;"&gt;&lt;span style="font-size: 9pt;"&gt;Contrairement à ce qu’on veut nous faire croire, le problème du remplacement est bien celui de la suppression de milliers de postes de TZR&amp;nbsp;&lt;i&gt;(3000 en 2009).&lt;/i&gt;&amp;nbsp;Ainsi, le taux de 91% de remplacements&amp;nbsp;de plus de quinze jours, triomphalement présenté, signifie qu'un remplacement de longue durée sur dix n'est plus assuré ! Mais pas un mot sur l’exploit que sont les 20% de remplacements de moins de quinze jours que les établissements réussissent à assurer sur la seule base du volontariat des professeurs déjà sur-sollicités.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;"&gt;&lt;span style="font-size: 9pt;"&gt;Seule mesure positive, l'abolition du délai de carence de 15 jours sauf qu'elle risque de rester le plus souvent lettre morte faute de "vivier". Mais voilà la nouvelle solution miraculeuse : l'appel aux étudiants de M2. Sans même parler de l’absence de formation, imagine-t-on un étudiant préparant son M2, passant des concours&amp;nbsp;&lt;i&gt;(qui ont justement lieu quand on a le plus besoin de remplacements),&lt;/i&gt;&amp;nbsp;faisant un stage d’observation en établissement, manquer ses propres heures de cours pour assurer un&amp;nbsp;remplacement dans un collège rural loin de l'université ou dans un établissement sensible nécessitant plusieurs heures de transport ?&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;"&gt;&lt;span style="font-size: 9pt;"&gt;En revanche, le SNPDEN soulève la&amp;nbsp;question non traitée de la prosaïque prise en charge, en particulier en collège, des élèves au moment même des absences imprévues, travail qui retombe&amp;nbsp;généralement sur la Vie scolaire sans moyens supplémentaires.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-267160576645450626?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/267160576645450626/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=267160576645450626&amp;isPopup=true' title='3 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/267160576645450626'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/267160576645450626'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/03/le-remplacement-encore-une-fois-le.html' title='Le remplacement : encore une fois,  le ministère se défausse…'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-968376320076769451</id><published>2010-02-25T18:28:00.001+01:00</published><updated>2010-02-25T18:29:32.751+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sûreté'/><title type='text'>Les assistants d’éducation ne sont pas des agents de sécurité</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;h1&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; font-weight: normal;"&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;h1&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: x-large;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 24pt; font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/h1&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;table background="http://%28emptyreference%21%29/" border="0" cellpadding="0" cellspacing="2"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr height="264"&gt;&lt;td height="264" style="font-family: arial, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;th height="264"&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;Le SNPDEN a été conduit à fréquemment intervenir sur la question de la sécurité dans les établissements scolaires ces dernières semaines à la suite des incidents qu’ont connus les lycées Adolphe Chérioux à Vitry et Guillaume Apollinaire à Thiais.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A ces occasions, le SNPDEN a défendu une approche rationnelle et non émotive de ces problématiques complexes trop souvent instrumentalisées. Ainsi, comme l’avait abordé le&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/lettre68_page67_personnel_de_direction_snpden.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;congrès de Biarritz&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;, la question de la sûreté et celle de l’éducation doivent être traitées distinctement si l’on veut progresser plus efficacement.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si la question de l'éducation passe par plus de présence adulte mais aussi une évolution de la conception du métier d’enseignant, celle de la sûreté nécessite des traitements techniques qui auront, de toute façon, un coût. C’est ce point de vue que le SNPDEN portera lors des Etats généraux de la sécurité.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/th&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-968376320076769451?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/968376320076769451/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=968376320076769451&amp;isPopup=true' title='1 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/968376320076769451'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/968376320076769451'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/02/les-assistants-deducation-ne-sont-pas.html' title='Les assistants d’éducation ne sont pas des agents de sécurité'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-4585820572735280080</id><published>2010-01-28T17:24:00.000+01:00</published><updated>2010-01-28T17:24:16.953+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Communication'/><title type='text'>La communication syndicale évolue : donnez nous votre avis !</title><content type='html'>&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman', serif;"&gt;Vous avez découvert, avec le numéro 175, premier de l’année 2010, votre Direction sous une nouvelle couverture… et un logo rénové. Peut être aviez vous déjà remarqué quelques changements dans sa présentation&amp;nbsp;? De nouvelles rubriques&amp;nbsp;?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;"&gt;Au siège, l’équipe de rédaction se mobilise pour que votre revue soit toujours plus agréable à feuilleter, mais surtout pour faire évoluer peu à peu son contenu.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;"&gt;Dans le même temps,&amp;nbsp;le SNPDEN a entamé la rénovation de son site Internet, en attendant une refonte complète d’ici la fin de l’année. Afin de le rendre plus réactif et plus convivial, la première page reprend de façon systématique&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;les informations les plus récentes concernant votre carrière et l’actualité&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;du syndicat. Le lien vers le blog&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;vous permet de réagir à l’actualité de notre métier et de confronter&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;vos réactions à celle des collègues. &amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;"&gt;C’est aussi dès la première page que vous retrouvez&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;les services pratiques réservés aux adhérents, une offre qui sera amenée à se développer. Les contenus ont d’ors et déjà été enrichis&amp;nbsp;: la partie «&amp;nbsp;réflexion syndicale&amp;nbsp;» se réorganise progressivement avec des possibilités de recherche thématique, la partie mutation /promotions rassemble tous les textes dont vous pouvez avoir besoin pour gérer votre carrière, et la documentation s’est étoffée de nombreux textes de référence...&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"&gt;Merci de nous donner votre avis sur ces changements...&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-4585820572735280080?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/4585820572735280080/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=4585820572735280080&amp;isPopup=true' title='3 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/4585820572735280080'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/4585820572735280080'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/01/la-communication-syndicale-evolue.html' title='La communication syndicale évolue : donnez nous votre avis !'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-7531970415392290236</id><published>2010-01-18T17:00:00.001+01:00</published><updated>2010-01-29T17:00:25.503+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='réforme du lycée'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='relations services académiques'/><title type='text'>Vote sur la DHG : nous avons bien le temps !</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;h1&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 13px; font-weight: normal;"&gt;Les services académiques communiquent aux établissements le premier montant de la dotation pour 2010-2011. Ils demandent, comme d’habitude, la remontée du TRMD accompagnée d’un vote du CA dans des délais généralement trop courts en collège comme en lycée. Cette façon de faire n’est désormais plus compatible avec les&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/57_lien1.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;modifications réglementaires&lt;/a&gt;&amp;nbsp;prises à l’occasion de la réforme du lycée.&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;En effet, la répartition de la dotation devient de la seule compétence du CA et il ne sera désormais plus possible que les services académiques puissent modifier une répartition adoptée par un CA. Or il n'est pas imaginable de répartir la dotation à l’heure près dès maintenant&amp;nbsp; pour la rentrée (à moins de réunir sans cesse le CA) !&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;Les services académiques n’ont besoin en ce moment que de la «&amp;nbsp;coloration&amp;nbsp;» des postes définitifs à créer ou à supprimer (pour le mouvement des enseignants) ce sur quoi le CA n'a réglementairement pas&amp;nbsp;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/57_lien2.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;compétence&lt;/a&gt;. Il peut cependant être très souhaitable de le consulter pour avis (maintenant) mais à un moment disjoint du vote de la répartition de la dotation (dans quelques mois). Ce dernier intervient quand la dotation est stabilisée et le processus interne de dialogue achevé (sans doute pas avant mai et au plus tard au moment de l’établissement des services).&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;Le SNPDEN est intervenu auprès du ministère (qui en convient) et écrit à toutes les autorités académiques pour que les pratiques soient conformes aux textes.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;Le SNPDEN donne les recommandations suivantes, en collège comme en lycée :&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li style="margin-left: 15px; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;Maintenant&amp;nbsp;: soumettre seulement la coloration des postes définitifs&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;(pas les BMP)&lt;b&gt;&amp;nbsp;à créer ou à supprimer pour avis au CA sans lui demander de se prononcer sur la répartition de la dotation elle-même&amp;nbsp;&lt;/b&gt;(s’il n’y a pas de création ou de suppression de postes définitifs, il n’y a donc pas à réunir le CA à ce sujet)&lt;b&gt;&amp;nbsp;;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li style="margin-left: 15px; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;Dans les mois qui viennent, poursuivre posément le dialogue interne&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;(et avec les services académiques pour les ajustements et les BMP)&lt;b&gt;&amp;nbsp;;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li style="margin-left: 15px; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;Quand le processus de dialogue interne est achevé et l’ensemble de la dotation stabilisée,&amp;nbsp;soumettre au CA l’emploi de la dotation horaire pour décision.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 10pt;"&gt;Grâce à l’action du SNPDEN, desserrons la pression et prenons le temps de la décision.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-7531970415392290236?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/7531970415392290236/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=7531970415392290236&amp;isPopup=true' title='10 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7531970415392290236'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7531970415392290236'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/01/vote-sur-la-dhg-nous-avons-bien-le.html' title='Vote sur la DHG : nous avons bien le temps !'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>10</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-9201571873271342141</id><published>2010-01-12T16:46:00.002+01:00</published><updated>2010-01-12T16:46:42.860+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Supérieur'/><title type='text'>Fixer des objectifs d'accueil de boursiers  à l'ensemble des formations supérieures  est conforme à l'esprit républicain</title><content type='html'>&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;span&gt;La prise de position de la Conférence des grandes écoles contre l’extension de l’objectif de 30% de boursiers aux Grandes Ecoles suscite une vive controverse. Le SNPDEN, engagé depuis&amp;nbsp;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/cpge5.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;longtemps&lt;/a&gt;&amp;nbsp;en faveur de la démocratisation de l’enseignement supérieur et, en particulier, des&amp;nbsp;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/cpge2.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;CPGE&lt;/a&gt;&amp;nbsp;(notamment sous l’impulsion de Jean-Claude Lafay), a pris une&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/Comm10+_boursiers+.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;position&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&amp;nbsp;conforme aux mandats qu’il a développés depuis de nombreuses années et confirmés au congrès de&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/page74_78.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;Biarritz&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&amp;nbsp;.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: xx-small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;span&gt;Quand l’Etat fixe comme objectif à toutes les formations supérieures d'accueillir une part de boursiers proche de la moyenne nationale, il assume pleinement son rôle de représentant de l’intérêt général et de régulateur (qu'on aimerait aussi le voir jouer pour la carte scolaire !).&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;span&gt;L’objectif légitimement fixé aux classes préparatoires doit l'être pour toutes &amp;nbsp;les autres formations, en particulier sélectives ou à capacités limitées, et quel que soit leur statut. C’est le cas des Grandes Ecoles mais aussi de l’Université (comme en masters ou en médecine), qu’il s’agisse de formations publiques ou&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/viesyndicalemotion5.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;privées&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;span&gt;Il ne s’agit pas de «&amp;nbsp;quotas&amp;nbsp;» (c’est-à-dire de favoriser artificiellement une population) mais de postuler que les élèves boursiers ont les mêmes capacités et ne sont pas moins méritants que les autres. Cette approche est conforme à&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/174edito.pdf" style="color: #074d8f;" target="_blank"&gt;l’esprit républicain&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;. Déployée avec mesure, constance et cohérence, elle peut permettre une diversification des élites et une valorisation de talents plus variés ce dont notre pays a grand besoin.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-family: Arial;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left"&gt;&lt;div align="justify" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 17px; margin-bottom: 10pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 17px; margin-bottom: 10pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;ul&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-9201571873271342141?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/9201571873271342141/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=9201571873271342141&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/9201571873271342141'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/9201571873271342141'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/01/fixer-des-objectifs-daccueil-de.html' title='Fixer des objectifs d&apos;accueil de boursiers  à l&apos;ensemble des formations supérieures  est conforme à l&apos;esprit républicain'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-2176677004024588551</id><published>2010-01-12T16:43:00.000+01:00</published><updated>2010-01-12T16:43:08.022+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='réforme du lycée'/><title type='text'>Réforme des lycées à la rentrée 2010 : vigilance sur le calcul des moyens !</title><content type='html'>&lt;span style="font-family: Arial; font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 13px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana;"&gt;&lt;div align="justify" style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: 100; line-height: 17px; margin-bottom: 10pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;span class="ds5" style="font-family: Verdana; font-size: 12px;"&gt;La nouvelle organisation des classes de seconde doit permettre une avancée vers des moyens lisibles et pérennes&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;pour nos établissements. C’est le sens des&amp;nbsp;&lt;u&gt;&lt;span style="color: blue;"&gt;&lt;a href="http://www.snpden.net/_lettre_info/liens/amendement_lettre_51.pdf" style="color: blue; font-family: Verdana; font-size: 10pt; font-style: oblique; font-weight: normal; line-height: 12pt;" target="_self"&gt;amendements&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&amp;nbsp;que le SNPDEN a fait accepter par le ministère et qui modifient profondément la conception de l’attribution des moyens. Mais l’expérience apprend que l’application d’un texte national peut ne pas aller de soi dans certaines académies comme on l’a vu pour la réforme de la voie professionnelle.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: 100; line-height: 17px; margin-bottom: 10pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;span class="ds5" style="font-family: Verdana; font-size: 12px;"&gt;Trois points importants&amp;nbsp;:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 17px; margin-bottom: 10pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;span class="ds5" style="font-family: Verdana; font-size: 12px;"&gt;&lt;span style="font-family: Wingdings;"&gt;&lt;span&gt;&lt;span style="font: normal normal normal 7pt/normal 'Times New Roman';"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;Le calcul de la dotation doit se faire sur la base stricte d’un minimum de 39 heures par classe de seconde, quel que soit l’effectif de cette dernière (il n’y a plus de notion de classes «&amp;nbsp;dédoublées&amp;nbsp;» ou «&amp;nbsp;non dédoublées&amp;nbsp;»). Le mode de calcul est donc simple&amp;nbsp;: c’est le total des élèves divisé par le standard académique par classe (au maximum 35), arrondi au chiffre supérieur et multiplié par 39 heures.&lt;/span&gt;&lt;ul&gt;&lt;li style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 17px; margin-bottom: 10pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;&lt;span class="ds13" style="font-family: Verdana; font-size: 11px; font-style: italic;"&gt;Exemple : si l'établissement a 146 élèves en seconde et que le standard académique par classe est de 32, les moyens doivent être d'un minimum de 195 heures (146 : 32=4,56 donc 5x39=195 : il faut au moins 5 classes qui ne peuvent être qu'à 39 heures pour acceuillir 146 élèves). Tout autre mode de calcul est inacceptable.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span class="ds5" style="font-family: Verdana; font-size: 12px;"&gt;Les enseignements facultatifs, qui relèvent de la politique académique qui en décide, doivent être financés en plus (en aucun cas sur les 10h30 de marge).&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span class="ds5" style="font-family: Verdana; font-size: 12px;"&gt;Les enseignements d’exploration qui entraînent mécaniquement&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;des surcoûts de fonctionnement, principalement technologiques, doivent être «&amp;nbsp;abondés&amp;nbsp;» par les autorités académiques comme le prévoit expressément l’article à la suite des amendements du SNPDEN. La politique académique d’abondement, en particulier pour les lycées&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;offrant ces options, doit faire l’objet d’une communication en groupe «&amp;nbsp;Blanchet&amp;nbsp;».&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: 12px; font-weight: 100; line-height: 17px;"&gt;Si des établissements se voyaient refuser la dotation minimale garantie, il faut en alerter la section académique&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;du SNPDEN pour une action locale ou nationale. Les adhérents du SNPDEN doivent recevoir une information complémentaire parallèle (lettre de direction n° 52).&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-2176677004024588551?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/2176677004024588551/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=2176677004024588551&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/2176677004024588551'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/2176677004024588551'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2010/01/reforme-des-lycees-la-rentree-2010.html' title='Réforme des lycées à la rentrée 2010 : vigilance sur le calcul des moyens !'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-4312426263571516751</id><published>2009-10-14T13:45:00.002+02:00</published><updated>2009-10-14T21:46:12.489+02:00</updated><title type='text'>Réforme du lycée : il faut des mesures simples et des intentions claires qui s’appuient sur la responsabilité des établissements</title><content type='html'>&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"&gt;A la suite des annonces faites par Nicolas Sarkozy sur la réforme du lycée, le SNPDEN a publié un communiqué que voici&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"&gt;«&amp;nbsp;Le chef de l’Etat vient d’annoncer les grandes lignes de la réforme envisagée pour les lycées généraux et technologiques. Son propos reprend largement les réflexions et les recommandations faites depuis une dizaine d’années et, tout dernièrement par le rapport que lui a remis Richard Descoings. &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"&gt;Le SNPDEN avait favorablement accueilli ce rapport, en particulier pour sa méthodologie et son insistance sur les conditions favorables au changement, trop souvent négligées. Il avait écrit en ce sens à Luc Châtel. C’est pourquoi, la mise en valeur de la responsabilité et de l’autonomie des établissements, la réunion des conditions qui les permettent, seraient accueillies avec satisfaction par le SNPDEN. Les deux heures d’accompagnement amorcent ce mouvement nécessaire si elles sont effectivement un moment de créativité et d’individualisation laissé à la disposition des acteurs locaux.&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"&gt;Les autres mesures sont, à ce stade, des perspectives encore très générales qui rejoignent potentiellement sur de nombreux points les analyses faites par le SNPDEN&amp;nbsp;comme sur le «&amp;nbsp;droit à l’erreur&amp;nbsp;», la valorisation de la filière technologique, l’importance de la poursuite d’études dans l’enseignement supérieur dans l’équilibre des séries, une approche renouvelée de l’orientation ou une lutte réaliste contre le doublement.&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"&gt;En revanche, le SNPDEN regrette que la question du baccalauréat soit éludée alors qu’elle est l’interface centrale entre l’enseignement secondaire et supérieur et que l’articulation des enseignements du lycée avec le socle commun soit peu abordée.&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"&gt;L’étape de concertation qui s’ouvre maintenant est cruciale et c’est à son terme qu’une appréciation pourra être pleinement portée sur la réforme annoncée. En effet, le SNPDEN rappelle que ce sont les conditions pratiques et concrètes de mise en œuvre qui en assureront le succès ou en provoqueront l’échec : la simplicité des mesures et la clarté des intentions sont les premières conditions de la réussite d’une réforme qui se fera dans et par les établissements.&amp;nbsp;»&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"&gt;Les annonces restent encore très générales&amp;nbsp;: c’est la mise en œuvre qui fera pencher cette réforme, comme les précédentes, du bon ou du mauvais côté. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"&gt;Le SNPDEN sera particulièrement vigilant à ce que la réalisation de certains projets ne se fasse pas sans que leur impact soit convenablement évalué (en particulier pour les personnels de direction) et à ce que l’autonomie annoncée ne soit pas sacrifiée à des intérêts divers et variés.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-4312426263571516751?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/4312426263571516751/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=4312426263571516751&amp;isPopup=true' title='9 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/4312426263571516751'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/4312426263571516751'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2009/10/reforme-du-lycee-il-faut-des-mesures.html' title='Réforme du lycée : il faut des mesures simples et des intentions claires qui s’appuient sur la responsabilité des établissements'/><author><name>Philippe Tournier</name><uri>http://www.blogger.com/profile/14714248965950133004</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>9</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-7570836990799953670</id><published>2009-10-13T14:48:00.001+02:00</published><updated>2009-10-14T21:45:40.949+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='réforme du lycée'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='textes de référence'/><title type='text'>"Vers un nouveau lycée en 2010"</title><content type='html'>Après la conférence de Nicolas Sarkozy, un document mis en ligne par le Ministère&lt;br /&gt;http://media.education.gouv.fr/file/La_reforme_du_lycee/39/5/Vers-un-nouveau-lycee-en-2010_122395.pdf&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-7570836990799953670?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/7570836990799953670/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=7570836990799953670&amp;isPopup=true' title='1 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7570836990799953670'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/7570836990799953670'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2009/10/vers-un-nouveau-lycee-en-2010.html' title='&quot;Vers un nouveau lycée en 2010&quot;'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-70614623421246908</id><published>2009-10-12T21:43:00.000+02:00</published><updated>2009-10-12T21:43:35.734+02:00</updated><title type='text'>Réforme des lycées : c'est reparti !</title><content type='html'>Mardi 13 octobre, nous attendons les annonces du président de la république sur la réforme des lycées : faites nous part de vos premières réactions !&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-70614623421246908?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/70614623421246908/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=70614623421246908&amp;isPopup=true' title='3 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/70614623421246908'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/70614623421246908'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2009/10/reforme-des-lycees-cest-reparti.html' title='Réforme des lycées : c&apos;est reparti !'/><author><name>la Direction</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05661821701969812370</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-6521847023039424325</id><published>2009-10-12T21:34:00.001+02:00</published><updated>2009-10-13T14:58:10.374+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='réforme du lycée'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='textes de référence'/><title type='text'>et maintenant... l'ouverture non-stop des lycées "sanctuarisés"</title><content type='html'>²Le chef de l’Etat vient de faire de nouvelles annonces, largement relayées, sur l’ouverture des lycées durant les vacances scolaires ou les week-ends.&lt;br /&gt;&lt;blockquote&gt;Pour réagir : &lt;a href="http://siege@snpden.net/"&gt;http://siege@snpden.net/&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.blogger.com/siege@snpden.net"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;br /&gt;Au discours sur la « sanctuarisation » et la dangerosité de la jeunesse armée d’il y a quinze jours&lt;br /&gt;succède brutalement la mélodie de l’ouverture à tout va et du jeunisme (&lt;span style="font-style: italic;"&gt;pourtant dénoncé il y a peu&lt;/span&gt;).&lt;br /&gt;Il faut rappeler que l'opération « école ouverte » durant les congés scolaires existe depuis les années 1990 et des « stages » de langue ou de remise à niveau s'effectuent déjà sur les périodes de congés.&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Le conseil d’administration doit être consulté&lt;/span&gt;, ces questions étant de sa compétence (article 2 du décret du 30 août 1985 devenu l’article R 421-2 du Code de l’éducation) et des conventions signées avec les financeurs.&lt;br /&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;br /&gt;Une ouverture plus large des lycées nécessite, outre l'accord du maire de la commune, celle des&lt;br /&gt;régions, employeurs de personnels indispensables au fonctionnement (&lt;span style="font-style: italic;"&gt;par exemple, pour la sécurité incendie&lt;/span&gt;). D’une façon générale, ces ouvertures nécessiteraient des financements très conséquents, en frais fixes comme en encadrement des élèves.&lt;br /&gt;En ce qui concerne l’Etat, il est paradoxal qu’il ait l’ambition d’allonger les temps d’ouverture en&lt;br /&gt;réduisant le nombre de personnels disponibles dans les établissements.&lt;br /&gt;Pour ce qui est de l’impact sur le temps de travail des personnels de direction, le texte obtenu au&lt;br /&gt;terme de la négociation de 2007 prend toute sa valeur dans ce contexte puisqu’il déconnecte la&lt;br /&gt;notion de « temps de travail » des personnels de direction de celle d’ouverture des établissements. Le SNPDEN était le seul, alors, à militer pour cette approche qui s’avère aujourd’hui prémonitoire. La protection que nous apporte ce texte doit être pleinement exploitée.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;blockquote&gt;On peut évaluer autour de 5 millions d’euros par jour les frais d’ouverture des 2500 lycées à raison de 10 personnels, enseignants ou non, présents (&lt;span style="font-style: italic;"&gt;si on les trouve ainsi que les moyens de leur rémunération …&lt;/span&gt;)&lt;br /&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;br /&gt;&lt;blockquote&gt;Liens vers les médias à propos de ce sujet&lt;br /&gt;&lt;/blockquote&gt;Le Figaro &lt;a href="http://www.lefigaro.fr/actualite-france/2009/06/11/01016-20090611ARTFIG00479-sarkozy-veut-ouvrir-les-lycees-le-week-end-.php"&gt;http://www.lefigaro.fr/actualite-france/2009/06/11/01016-20090611ARTFIG00479-sarkozy-veut-ouvrir-les-lycees-le-week-end-.php&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Le point &lt;a href="http://commentaires.lesechos.fr//commentaires.php?id=4874564"&gt;http://commentaires.lesechos.fr//commentaires.php?id=4874564&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Le Monde &lt;a href="http://www.lemonde.fr/societe/article/2009/06/11/nicolas-sarkozy-veut-faire-du-lycee-un-lieu-de-vie_1205635_3224.html"&gt;http://www.lemonde.fr/societe/article/2009/06/11/nicolas-sarkozy-veut-faire-du-lycee-un-lieu-de-vie_1205635_3224.html&lt;/a&gt;&lt;a href="http://www.lemonde.fr/societe/article/2009/06/11/nicolas-sarkozy-veut-faire-du-lycee-un-lieu-de-vie_1205635_3224.html"&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-6521847023039424325?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/6521847023039424325'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/6521847023039424325'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2009/06/et-maintenant-louverture-non-stop-des.html' title='et maintenant... l&apos;ouverture non-stop des lycées &quot;sanctuarisés&quot;'/><author><name>Entre Personnels de Direction, le blog du S.N.P.D.E.N.</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_Vja0rDQxQ54/SigbdWW3ShI/AAAAAAAAAAM/-8W0RrsvPmU/S220/images.jpg'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-6192297399083477293</id><published>2009-06-05T00:37:00.030+02:00</published><updated>2009-06-20T20:18:03.876+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='réforme du lycée'/><title type='text'>Après le retrait du projet contesté du ministre de l'Education Xavier Darcos, le rapport Descoings</title><content type='html'>&lt;blockquote&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Le SNPDEN apprécie particulièrement les éléments sur l’espace qu’il est nécessaire de laisser à l’autonomie des acteurs pour que ces objectifs puissent être atteints&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;div style="TEXT-ALIGN: justify"&gt;&lt;div style="TEXT-ALIGN: left"&gt;Le rapport remis par Richard Descoings au Président de la République témoigne d’une qualité d’écoute et fait un constat honnête en termes d’objectifs et de moyens pour le lycée.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le SNPDEN partage son analyse sur la nécessité de faire évoluer la situation actuelle du lycée, objet d’une forte attente de notre société et considère que les enjeux de la réforme du lycée général et technologique sont :&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;ul style="FONT-STYLE: italic"&gt;&lt;li&gt;de permettre d’élever le niveau de qualification,&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;de revisiter les modalités d’orientation et d’évaluation des élèves,&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;de les accueillir dans de meilleures conditions d’égalité et&lt;/li&gt;&lt;li&gt;de mieux les préparer à l’enseignement supérieur&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;En outre, le SNPDEN se retrouve sur la nécessité :&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li style="FONT-STYLE: italic"&gt;de faire porter la réflexion sur l’ensemble du lycée,&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li style="FONT-STYLE: italic"&gt;de mettre en oeuvre une véritable seconde de détermination,&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li style="FONT-STYLE: italic"&gt;d’affirmer la place spécifique de la voie technologique, de renforcer la démarche d’accompagnement de l’élève dans son projet d’orientation et&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="FONT-STYLE: italic"&gt;de développer les passerelles effectives entre les voies et les séries&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Il apprécie particulièrement les éléments sur l’espace qu’il est nécessaire de laisser à l’autonomie des acteurs pour que ces objectifs puissent être atteints. En revanche, les modalités avancées sur le rééquilibrage des séries de la voie générale peuvent laisser sceptiques.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Enfin, le SNPDEN prend acte des préconisations adressées au gouvernement sur la mise en place d’une concertation réelle des partenaires. Il souhaite cependant que cette consultation, qui ferait suite à une longue lignée, puisse enfin déboucher sur les évolutions nécessaires et maintenant urgentes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="FONT-STYLE: italic"&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(0,102,0)"&gt;&lt;span style="COLOR: rgb(255,102,0)"&gt;Téléchargez le rapport &lt;/span&gt;:&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;a href="http://blog.lyceepourtous.fr/wp-content/uploads/rapportconsultationlycee.pdf" target="_blank"&gt;http://blog.lyceepourtous.fr/wp-content/uploads/rapportconsultationlycee.pdf&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-6192297399083477293?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='enclosure' type='text/html' href='http://www.aef.info/public/fr/nonabonne/accueil/enseignement_scolaire_jeunesse.html' length='0'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/6192297399083477293/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=6192297399083477293&amp;isPopup=true' title='6 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/6192297399083477293'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/6192297399083477293'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2009/06/rapport-richard-descoings-il-traduit.html' title='Après le retrait du projet contesté du ministre de l&apos;Education Xavier Darcos, le rapport Descoings'/><author><name>Entre Personnels de Direction, le blog du S.N.P.D.E.N.</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_Vja0rDQxQ54/SigbdWW3ShI/AAAAAAAAAAM/-8W0RrsvPmU/S220/images.jpg'/></author><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-4382464409097423179</id><published>2009-06-05T00:27:00.016+02:00</published><updated>2009-06-17T21:15:56.091+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='réforme du lycée'/><title type='text'>Le rapport Apparu aborde des pistes intéressantes dans la perspective de la réforme des lycées</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Le rapport de la mission parlementaire sur la réforme du lycée a été rendu public le 27 mai.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;blockquote&gt;le SNPDEN a des propositions concrètes sur ces questions et souhaite que cette réflexion soit poursuivie&lt;/blockquote&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les propositions présentées par Benoist Apparu pour un aménagement de l’architecture globale du lycée développent des pistes intéressantes qui recroisent de nombreuses attentes du S.N.P.D.E.N. :&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;ul style="font-style: italic; text-align: left;"&gt;&lt;li&gt;une seconde indifférenciée de détermination appuyée sur la découverte,&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;un cycle terminal s’inscrivant dans une cohérence avec l’enseignement supérieur,&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;une organisation des enseignements sur l’ensemble du lycée autour d’un « triptyque » culture générale, approfondissement/exploration, accompagnement,&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;l’affirmation de la spécificité de la voie technologique, l’aménagement des programmes,&lt;/li&gt;&lt;li&gt;l’allègement des épreuves du baccalauréat,&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;la diversification des formes de l’évaluation des élèves ou la question de leur travail personnel.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Cependant, certains développements suscitent plus de  réserves car semblent peu opérationnels en l’état comme, par exemple, le « passage suspensif », idée intéressante mais dont la forme retenue du « sas d’été » se heurterait à de nombreux obstacles, techniques mais pas seulement, qui le compromettrait rapidement.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;C’est également le cas des développements sur l’évaluation des établissements. Si le SNPDEN est convaincu que ce champ  doit être pleinement exploré, que l’autonomie renvoie à la responsabilité devant les citoyens de fournir partout un service public de qualité, les formules retenues pour atteindre ces objectifs ne semblent pas les plus adaptées.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Après avoir consacré son récent congrès au thème de « Autonomie et égalité : demain le service public »,  le SNPDEN a des propositions concrètes sur ces questions et souhaite que cette réflexion soit poursuivie.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;i style="color: rgb(153, 51, 0);"&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 102, 0);"&gt;Téléchargez le document&lt;/span&gt; &lt;/i&gt;  &lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;a href="http://www.assemblee-nationale.fr/13/pdf/rap-info/i1694.pdf" target="_blank"&gt;http://www.assemblee-nationale.fr/.../i1694.pdf &lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;a href="http://www.lexpress.fr/actualite/societe/education/les-propositions-explosives-de-la-reforme-du-lycee_763312.html"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-4382464409097423179?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/4382464409097423179/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=4382464409097423179&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/4382464409097423179'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/4382464409097423179'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2009/06/le-rapport-apparu-aborde-des-pistes.html' title='Le rapport Apparu aborde des pistes intéressantes dans la perspective de la réforme des lycées'/><author><name>Entre Personnels de Direction, le blog du S.N.P.D.E.N.</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_Vja0rDQxQ54/SigbdWW3ShI/AAAAAAAAAAM/-8W0RrsvPmU/S220/images.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1114860162838004777.post-2294069450840449673</id><published>2009-06-05T00:08:00.018+02:00</published><updated>2009-06-17T21:16:16.784+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='réforme du lycée'/><title type='text'>Renforcer l’orientation active pour une transition réussie du lycée vers l'enseignement supérieur</title><content type='html'>Bernard Saint-Girons -&lt;span style="font-style: italic;font-size:85%;" &gt;délégué interministériel à l'orientation- &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;chargé &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;par la ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, Valérie Pécresse&lt;/span&gt; d’élaborer des propositions relatives à la démarche d’orientation active, vient de publier un rapport d’étape.&lt;br /&gt;&lt;blockquote&gt;Le SNPDEN approuve bon nombre de propositions qui devraient permettre d’inscrire l’orientation active dans un processus continu et salue la méthode à l’œuvre dans ce rapport d'étape&lt;/blockquote&gt;&lt;br /&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;/blockquote&gt;Entendu dans le cadre de la consultation mise en place par le Délégué Interministériel,  le SNPDEN a pu faire valoir l’importance qu’il accorde à l’articulation secondaire-supérieur mais aussi au caractère pragmatique et raisonnable des dispositions retenues au regard des ressources effectivement mobilisables.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le SNPDEN approuve bon nombre de propositions qui devraient permettre d’inscrire l’orientation active dans un processus continu et salue la méthode à l’œuvre dans ce rapport d’étape : consultation des acteurs et bilan des principales difficultés identifiées.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;L’évolution de l’ensemble de la procédure distinguant quatre étapes :&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;information, &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;dialogue et conseil, &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;processus d’inscription, &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;accueil et accompagnement à l’université&lt;/span&gt;, &lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;la recherche d’un calendrier plus détendu, les formes personnalisées d’accompagnement intégrées dans la politique des établissements devraient améliorer la construction du projet de l’élève.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Les objectifs de simplification (&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;compatibilité entre les applications informatiques&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;) et la dématérialisation des dossiers de candidatures dans les filières sélectives sont appréciés. Le SNPDEN soutient l’élargissement proposé à  toutes les formations de l’Enseignement  supérieur, notamment les IEP, écoles de commerce, écoles paramédicales et du secteur social.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;blockquote&gt;Enfin, le SNPDEN approuve la redéfinition du comité de pilotage national resserré sur la gestion politique de l’outil dans lequel il siègerait ès qualités&lt;/blockquote&gt;Les commissions de coordination académique pour les formations post-baccalauréat doivent être installées sur l’ensemble des académies. Le rapport valorise le développement de dispositifs académiques de réorientation dans le cadre du plan réussite en licence : des évolutions sont à envisager sur l’ensemble du territoire en développant les relations entre les lycées comprenant des formations post-baccalauréat et les universités.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 102, 0);"&gt;&lt;span style="font-style: italic; color: rgb(255, 102, 0);"&gt;Téléchargez ce rapport&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 102, 0);"&gt; :&lt;/span&gt; &lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;a href="http://209.85.229.132/search?q=cache:-exPxphj5hcJ:www.aef.info/public/fr/medias/docutheque/document/aef/2009/2213_2212_rapport_de_bernard_saint-girons_sur_lorientation_active.pdf+rapport+d%27etape+orientation+active+saint-girons&amp;amp;cd=5&amp;amp;hl=fr&amp;amp;ct=clnk&amp;amp;gl=fr&amp;amp;lr=lang_en%7Clang_fr&amp;amp;client=firefox-a"&gt;http://209.85.229.132/search?q=cache:-exPxphj5hcJ:www.aef.info/public/fr/medias/docutheque/document/aef/2009/2213_2212_rapport_de_bernard_saint-girons_sur_lorientation_active.pdf+rapport+d%27etape+orientation+active+saint-girons&amp;amp;cd=5&amp;amp;hl=fr&amp;amp;ct=clnk&amp;amp;gl=fr&amp;amp;lr=lang_en|lang_fr&amp;amp;client=firefox-a&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;Entre Personnels de Direction, le blog du SNPDEN vous remercie&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1114860162838004777-2294069450840449673?l=personnel-de-direction.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/feeds/2294069450840449673/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1114860162838004777&amp;postID=2294069450840449673&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/2294069450840449673'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1114860162838004777/posts/default/2294069450840449673'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://personnel-de-direction.blogspot.com/2009/06/pour-une-transition-reussie-des-lyceens.html' title='Renforcer l’orientation active pour une transition réussie du lycée vers l&apos;enseignement supérieur'/><author><name>Entre Personnels de Direction, le blog du S.N.P.D.E.N.</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_Vja0rDQxQ54/SigbdWW3ShI/AAAAAAAAAAM/-8W0RrsvPmU/S220/images.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
